扶養内の収入が103万円以内と130万円以内、どちらがお得か徹底解説

扶養内で働く場合、収入の上限として「103万円」と「130万円」の2つのラインがあります。どちらがよりお得なのかを知ることは、税金や社会保険料の負担を軽減するために非常に重要です。この記事では、103万円以内と130万円以内、それぞれの収入ラインでどのような違いがあり、どちらがお得かを解説します。

扶養内収入の103万円と130万円の違い

まず、扶養内で働く収入には「103万円」以内と「130万円」以内の2つの基準があります。これらの基準は、税金や社会保険の負担に影響を与えます。

103万円以内の場合、税金面でのメリットがあります。扶養親族として、配偶者の所得税の基礎控除を受けることができ、また、所得税が課税されません。

130万円以内の場合、健康保険や厚生年金の加入が必要になりますが、収入が増えることで、手取りが増える可能性もあります。

103万円以内で働く場合の最大のメリットは、所得税が非課税であることです。また、扶養控除を受けることができるため、家族全体の税負担が軽減されることになります。

さらに、健康保険や年金などの社会保険料が発生しないため、手取りが増えるという点も大きな利点です。

130万円以内の収入では、所得税が課税されますが、税率が低いため、少しだけ税金がかかるだけです。そのため、103万円以内の収入に比べて、収入の増加分がそのまま手取りに反映されます。

また、130万円以上の収入を得る場合には、社会保険の加入が必要となりますが、厚生年金や健康保険が利用できるようになり、将来の年金額が増えることになります。

103万円以内の収入では、税金面でのメリットが大きいため、扶養を外れたくない場合は103万円を目安にするのが良いでしょう。税金や社会保険料の負担が軽減されるため、家庭全体の負担が少なくなります。

一方で、130万円以内の収入では、健康保険や年金などの社会保険が適用され、将来の年金額が増える点が大きなメリットです。収入が増えることで、将来に向けての社会保障が手厚くなるため、今後の保障を重視する方にとっては、130万円以内の収入もお得と言えるでしょう。

扶養内で働く場合、103万円以内の収入は税金面でのメリットが大きく、家庭の負担を軽減するのに最適です。対して、130万円以内の収入では、社会保険が適用されるため、将来の年金額を考えるとメリットがあります。自身の状況や将来の計画に合わせて、どちらのラインが最適かを判断しましょう。