60歳から年金をもらいながら働く場合の確定申告と年金額の増加について

60歳で定年を迎え、再雇用で働きながら年金をもらう場合、確定申告が必要かどうかや、年金額が増えるかどうかについては多くの疑問が生じます。この記事では、給与と年金の合計額が35万円の場合に確定申告が必要かどうか、また年金が増える条件について詳しく解説します。

確定申告が必要かどうか

給与所得と年金の両方を受け取る場合、確定申告が必要かどうかは収入の合計額によって決まります。年金額や給与額によっては、確定申告が不要な場合もありますが、例えば年金が一定額を超える場合や、給与がある程度高い場合には確定申告が求められることがあります。

あなたの年金額が35万円の場合、もし給与収入と年金収入を合計して20万円を超える場合には、確定申告が必要になることがあります。具体的な金額については税務署に確認することをおすすめします。

年金が増えるかどうか

60歳から再雇用で働き続ける場合、厚生年金は掛け続けることができます。この場合、65歳になった時に年金が増額する可能性があります。厚生年金は、働いた期間とその期間中に支払った保険料が元になって年金額が計算されます。

したがって、60歳以降も厚生年金に加入し、保険料を支払い続ければ、65歳以降の年金額が増えることが期待できます。しかし、増額される金額については個人の収入や保険料の支払い状況によって異なりますので、具体的な金額を把握するには日本年金機構に相談することをおすすめします。

再雇用後の働き方と年金の影響

再雇用で働く場合、年金と給与の両方を受け取ることができますが、その働き方によって年金の額にどれくらいの影響があるかも異なります。例えば、再雇用で給与が高い場合や、労働時間が長い場合には、年金の増額が期待できる可能性があります。

ただし、給与が一定額を超えると、年金の支給が一時的に減額される場合もあります。特に、年金の支給額は働く年齢や収入状況に応じて調整されるため、年金額を最大限に活用するためには注意が必要です。

まとめ

60歳で定年後も働きながら年金を受け取る場合、確定申告が必要かどうかは収入合計に基づいて判断されます。年金額は働き続けることで増額する可能性がありますが、具体的な増額については個別の状況により異なりますので、詳細については年金機構に確認することをお勧めします。