業務委託の給与所得と経費申告の違い：契約形態による影響

業務委託で働く場合、契約形態が「給与所得」か「事業所得」かによって、税務上の扱いが異なります。質問者のように、業務委託で契約しているが「給与所得」として処理されている場合、実際にどのような影響があるのか、そして経費申告の方法について解説します。

業務委託契約と給与所得の違い

業務委託は、通常「事業所得」または「雑所得」として扱われ、経費（ガソリン代や駐車場代など）を必要経費として申告することが可能です。一方、給与所得として扱われる場合、経費申告は原則としてできません。給与所得は、雇用主が税金を源泉徴収し、給与明細から自動的に税金が差し引かれます。

業務委託契約であっても、契約書や支払方法によっては、税務署が給与所得として分類することがあります。これは、実際の労働の形態が「フリーランス」ではなく、給与に近い形で支払われている場合などです。業務委託先が給与所得として処理している理由は、契約内容や税務署の判断によるものが考えられます。

給与所得として処理されると、事業で使った経費（交通費、ガソリン代など）を個人の確定申告で申請することはできません。しかし、もし業務委託が本来の事業所得として認められるべき場合、税務署に確認して、再分類を依頼することもできます。正しい分類がされていれば、必要経費として経費申告が可能になります。

今後の対応としては、契約書を確認し、もし誤った分類がされている場合、業務委託先や税務署に問い合わせて正しい処理を依頼することが重要です。また、確定申告時には給与所得ではなく事業所得として申告し、経費を申請する方法について専門家（税理士）に相談することをお勧めします。

業務委託契約が給与所得として処理されている場合、経費申告ができないなどの不都合が生じます。契約内容を再確認し、必要であれば税務署に相談して、適切な申告を行うことが大切です。税務署や税理士に相談することで、適切な対応方法が見つかるでしょう。