障害年金3級を受給している方にとって、パート勤務による収入の調整はとても重要なテーマです。特に「扶養内で働くべきか」「社会保険に加入すべきか」「どこまで収入を上げても年金に影響しないのか」など、知っておきたいポイントが多くあります。本記事では、週20時間前後の勤務を考える方に向けて、社会保険加入の基準や注意点、損をしない働き方のコツを解説します。
障害年金3級と働き方の関係
障害年金3級は「就労可能」な等級であるため、働いて収入を得ること自体に制限はありません。ただし、収入状況によって将来的に年金の支給停止や減額になる可能性がある点には注意が必要です。
実際には「就労の実態」や「医師の意見書」が重視され、収入額だけで判断されるわけではありませんが、収入が増えることで定期的な見直し対象になりやすくなるのは確かです。
パート勤務と社会保険の加入条件
パートでも以下の条件を満たすと社会保険（健康保険・厚生年金）への加入が義務づけられるケースがあります。
- 週の所定労働時間が20時間以上
- 月額賃金が88,000円以上
- 勤務期間が2ヶ月を超える見込み
- 学生でない
- 勤務先が従業員101人以上（※2026年からは51人以上）
つまり、週4日×5時間勤務であれば、社会保険の加入対象になる可能性が高いということです。
扶養内での収入と社会保険の損得比較
扶養内（年間103万円以下）で働くと、配偶者の扶養に入ることで保険料の負担がなく、手取りが最大化しやすいです。しかし、シングルマザーになる予定であれば、自分で保険に入ることを見据えた準備が必要になります。
社会保険加入のメリット。
- 将来の厚生年金が増える
- 健康保険で傷病手当金・出産手当金が受け取れる
- 医療費が家族にも適用される
扶養内のメリット。
- 保険料の自己負担なし
- 年金や手当の額に影響を与えにくい
どちらを選ぶかは「現在の生活費の安定性」と「将来の保障」をどうバランスするかによります。
収入アップしたいならどこまでが安全ライン？
障害年金を受給しながら働く場合、「180万円以下に抑えたい」という目標があるなら、月収で約15万円以下に調整する必要があります。
具体的には以下のようなパターンが考えられます。
- 週3日×5時間＝月約9万円→扶養内・社会保険非加入
- 週4日×5時間＝月約12〜13万円→社会保険加入の可能性あり
ギリギリのラインで働くことで、保険料の負担を抑えながら収入を確保できます。
持病や子育てと両立する働き方の工夫
持病や子どもの発達への配慮をしながら働くには、柔軟なシフトと無理のない収入設計が鍵です。
たとえば、週2日勤務＋在宅ワークの組み合わせや、短時間で高時給の仕事（例：医療事務・経理補助）などを選ぶのも方法です。
また、社会保険料を支払っても損しない働き方になるよう、年金事務所や市区町村での相談を活用するのもおすすめです。
まとめ｜社会保険は長期視点で判断を
週20時間ギリギリで働く場合、社会保険の加入が必要となる可能性が高いですが、それが「損」になるとは限りません。特にシングルマザーとして今後の生活を見据えるなら、社会保険加入による保障の強化は大きな安心につながります。
ただし、障害年金とのバランスや健康状態、家計の状況によって最適解は変わります。加入のメリット・デメリットをしっかり把握した上で、生活スタイルに合った働き方を選ぶことが大切です。
コメント