就職を機に親と別居する場合、扶養から外れるかどうか、またその場合の税金や社会保険料など、双方にどのような影響があるのかについて気になる方も多いかもしれません。この記事では、その場合にどのような負担がかかるのか、詳しく解説します。
1. 扶養とは？扶養から外れるとは
扶養とは、税法上または社会保険上、親が子供を生活の面倒を見ることを前提に、親の所得から控除を受ける制度を指します。日本の税制において、一定の収入金額以下の子供（学生や働き始めの若者など）は親の扶養に入ることができます。扶養に入っていると、親は税金面で有利になります。
一方で、扶養から外れるということは、親がその子供を扶養していないことになり、その子供が自立したものと見なされるため、税金や社会保険において自分で負担をすることになります。
2. 親と別居すると扶養から外れる条件
親と別居することで、必ずしも扶養から外れるわけではありませんが、親の扶養に入っている場合、年収が一定金額を超えると、扶養から外れることになります。一般的に、年収103万円を超えると扶養から外れる基準となります。また、生活費を自分で賄っているかどうかも影響します。
自立して生活費を自分で賄い、収入も親と別に得ている場合は扶養から外れます。就職して自分の収入が発生する場合は、この基準に達することが多いです。
3. 扶養から外れることで双方にかかる負担
扶養から外れると、親は扶養控除を受けられなくなります。扶養控除は税制上の控除であり、親の税負担が軽減されるため、扶養から外れることで税金が高くなる可能性があります。
一方、扶養から外れた本人（子供）は、社会保険料（健康保険、年金など）の負担が発生します。また、税金面では所得税や住民税がかかることになります。
4. 扶養から外れることによる税金の変化
扶養から外れた場合、自分の所得が一定額を超えると、税金の負担が増える可能性があります。例えば、年収が103万円を超えると所得税が発生し、130万円を超えると住民税もかかることになります。
また、健康保険や年金の支払い義務も発生するため、社会保険料も自己負担となります。これらはすべて給与から天引きされる形になりますので、別居前に比べて実際に手取りが減る可能性があります。
まとめ
親と別居して就職した場合、扶養から外れることになりますが、その場合、親は扶養控除を受けられなくなり、税金や社会保険料の負担が増えることがあります。また、扶養から外れることで、自分自身で税金や社会保険料を支払う義務が生じます。これらを踏まえた上で、扶養から外れるタイミングや税制面での変化についてしっかり理解しておくことが重要です。
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