アイフルやアコムから電話がかかってきた場合、それは在籍確認の一環である可能性があります。特に転職後など、勤務先情報に不安がある場合、審査過程で確認の電話が行われることがあります。しかし、これらの消費者金融では、原則として勤務先への電話連絡を避ける方針を取っています。
アイフルの在籍確認ポリシー
アイフルでは、原則として勤務先への電話による在籍確認を行っていません。審査の過程で電話による確認が必要な場合でも、お客様の同意を得ない限り実施されません。実際、99.1%のお客様には、電話での在籍確認を実施していません。
ただし、書類の不備や返済能力に不安がある場合など、特定の状況下では、勤務先への電話連絡が行われることがあります。これを避けるためには、申し込み時に正確な情報を提供し、必要な書類を整備することが重要です。
アコムの在籍確認ポリシー
アコムも、原則として勤務先への電話での在籍確認を行っていません。約99%のお客様は、電話以外の方法で在籍確認を完了しています。もし、電話による在籍確認が必要となる場合でも、お客様の同意を得ずに実施することはありません。
在籍確認をスムーズに進めるためには、連絡がつきやすい電話番号を申告することが大切です。チェーン店や大企業の場合には、本社の代表電話と、部署や店舗の直通電話の番号が異なる場合もあるでしょう。その場合は、実際に勤務している部署や店舗の電話番号を申告することで、ご自身の在籍確認が取りやすくなります。
勤務先への電話連絡を避けるための対策
勤務先への電話連絡を避けるためには、以下のような対策が考えられます。
- 勤務先の正確な情報を提供する：部署名や内線番号など、詳細な情報を申告することで、在籍確認がスムーズに進みます。
- 必要書類を整備する：給与明細書や源泉徴収票など、在籍を証明できる書類を提出することで、電話連絡を回避できる可能性があります。
- 申し込み後に相談する：申し込み後、勤務先への電話連絡を避けたい旨を消費者金融に相談することで、対応方法を調整できる場合があります。
まとめ
アイフルやアコムでは、原則として勤務先への電話による在籍確認を行っていませんが、特定の状況下では電話連絡が行われることがあります。勤務先への電話連絡を避けるためには、正確な情報提供や必要書類の提出、申し込み後の相談など、事前の準備と対応が重要です。これらの対策を講じることで、プライバシーを守りつつ、スムーズな審査を受けることができます。
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