年末調整と源泉徴収票の取り扱いについて – 研修のみのバイトの場合

年末調整について、特にバイト先での勤務が短期間だった場合や、契約書がなくマイナンバーも提出していないケースでは、源泉徴収票の提出が必要かどうか気になるところです。今回は、そういったケースにおける年末調整の取り扱いについて詳しく解説します。

1. 研修だけのバイトで源泉徴収票は必要か？

源泉徴収票は、年末調整を行うために必要な書類ですが、バイト先で短期間しか働かなかった場合、源泉徴収票が必要かどうかはその勤務形態や収入により異なります。基本的に、給与が103万円以下であれば、源泉徴収票の提出義務はないことが一般的です。

扶養控除の範囲内で収入が103万円以下であれば、年末調整の対象にはならない場合があります。質問者様が今年稼いだ額がせいぜい15万円程度であるとのことですが、この金額であれば、税務署から特別な指示がない限り、源泉徴収票を提出する必要はない可能性が高いです。

もし、社会保険についても心配な場合、給与が一定額以上になると、健康保険や年金保険などに加入する必要があります。しかし、15万円程度の収入であれば、社会保険の加入は求められないでしょう。重要なのは、給与の額や働いた日数によって判断されることです。

まずは、バイト先の人事担当者や給与担当者に、源泉徴収票が必要かどうか確認してみることをおすすめします。また、年末調整を行う場合、バイト先から提出を求められる書類についても確認しましょう。必要な手続きや書類については、会社の指示に従うことが大切です。

短期間のバイトであれば、給与が103万円以下の場合、源泉徴収票を提出する必要はないことが多いです。しかし、正確な取り扱いや手続きについては、バイト先の給与担当者に確認することが最も確実です。今後も疑問があれば、税理士や専門家に相談することを検討してください。