傷病手当金を初めて申請した際に「最初の3日間が支給されなかった」と戸惑う方は少なくありません。実はこれは制度上のルールに基づいたものであり、誤りではありません。本記事では、この3日間の扱いの意味やその後の支給対象日との関係、そして毎月繰り返されるものかどうかなど、誤解されやすいポイントを丁寧に解説します。
傷病手当金とは？基本的な制度の概要
傷病手当金は、業務外の病気やケガで働けなくなった際、被保険者（主に会社員）の生活を支えるために健康保険から支給される制度です。原則として連続する3日間の待期期間を経て、4日目からが支給対象になります。
この「連続する3日間」がとても重要なポイントであり、たとえ土日や祝日であっても、会社を休んでいればカウントされます。
初回申請時の3日間が支給されない理由
制度上、傷病手当金には「待期期間」が設けられており、連続して仕事を休んだ最初の3日間については支給対象外と定められています。これは労働者本人の短期的な体調不良にまで補償を広げすぎないための制度的なバランスを取る措置です。
例えば、7月1日から7月10日まで病気で仕事を休んだ場合、1〜3日は待期期間として扱われ、4日目の7月4日から手当が支給されます。
2回目以降も毎回「3日間」待期になるのか？
傷病手当金の待期期間は、病気やケガによる就労不能が途切れていなければ「1回目のみ」で済みます。同じ病気や関連のある症状で再度休職した場合、一定期間（原則として1年6ヶ月の支給期間内）であれば待期は不要です。
しかし、全く別の病気やけがで新たに申請する場合は、再度3日間の待期期間を経る必要があります。
実例：初回の申請とその後の違い
例1：7月1日〜7月15日まで病欠。待期は7月1〜3日、支給は7月4日〜15日。
例2：上記と同じ病気で、8月5日〜8月10日に再び休職。この場合は同一疾病と見なされ、待期不要で8月5日から支給される。
通知のタイミングと支給日の確認方法
傷病手当金の支給決定通知は、申請から約1〜2ヶ月後に送付されます。通知には支給対象日と支給金額が記載され、指定口座に振り込まれます。
確認が遅れると、不支給や金額不足を見逃してしまうことがあるため、手続き後は定期的に郵便や振込状況をチェックしましょう。
まとめ：傷病手当金の仕組みを理解して不安を解消しよう
傷病手当金の支給開始が4日目からとなるのは、制度上の待期期間があるためで、誤って支給漏れされたわけではありません。また、同一疾病であれば待期は初回のみで済むため、安心してください。
制度を正しく理解することで、手当金の受給スケジュールを把握しやすくなり、金銭的な不安も軽減されます。少しでも疑問があれば、全国健康保険協会などに相談するのも一つの方法です。
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