離婚調停中の健康保険証の変更｜国保と扶養の重複問題と対応方法

離婚調停中における健康保険証の取り扱いは、状況が複雑になることがあります。特に、扶養者変更手続きを進めている最中に勝手に国民健康保険（国保）に切り替えられてしまった場合、どのように対応すべきか迷うことも多いでしょう。この記事では、そんな場合の対処方法について解説します。

健康保険証の変更と重複について

健康保険証は、通常、会社の扶養に入る手続きを行えば、会社を通じて発行されることになります。しかし、離婚調停中に夫が仕事を辞め、手続きが進行している間に勝手に国保へ変更されるケースもあります。

国保と会社の健康保険が重複している状態であれば、一方の保険を選択しなければならないため、どちらを使用するかを決定する必要があります。基本的には、どちらかの保険を選択する形になりますが、重複していた場合の対応方法は保険者（会社や市区町村）に確認する必要があります。

もし勝手に国保に変更され、新しい保険証が発行されてしまった場合、まずはその状況を速やかに確認しましょう。確認すべきことは、国保に切り替えられた日付や変更手続きがどのように行われたか、そして会社の扶養手続きが完了しているかどうかです。

その後、再度手続きを行い、会社での扶養手続きを完了させれば、国保の保険証は無効となります。この場合、会社の健康保険が優先されますので、無駄に二重で保険料を支払うことを避けることができます。

会社での扶養手続きが正しく進めば、そちらの健康保険が適用されることになります。通常、扶養に入れる手続きが完了すると、その日付から会社の保険証が発行されるので、国保の保険証は無効になります。

手続きがまだ進行中であれば、会社に連絡し、手続きが正常に行われているか確認しましょう。また、扶養手続きが完了する前に発行された国保の保険証については、無効化する手続きが必要になる場合がありますので、担当者に相談して指示を仰ぐことが大切です。

最終的にどの保険を選択すべきかは、各保険の内容やメリット、デメリットを比較する必要があります。通常、会社の健康保険は、福利厚生や家族の扶養なども含めて充実している場合が多いため、会社の保険に入ることが望ましいとされています。

ただし、国保を選ぶ場合には、扶養者がいない場合など特定の条件下では、国保が適用されることもあります。その場合は、再度保険の選択肢を見直し、最も適した保険に加入するようにしましょう。

離婚調停中における健康保険証の変更には、細かい手続きと対応が求められます。もし国保に切り替えられてしまった場合は、会社の健康保険に切り替える手続きを行い、無駄な二重支払いを防ぐことが大切です。

また、扶養手続きが進行中であれば、速やかに会社に連絡し、必要な手続きを完了させるようにしましょう。保険の選択についても、適切な手続きを踏んで、最も自分に合った保険に加入することが重要です。