パートやアルバイトで働いていると、「社会保険に入るべき？」「月収はどれくらいに抑えると得なの？」といった疑問が出てくることがあります。特に、イオンなど大手で働いていると勤務時間や収入の変化によって保険加入が必要になることも。この記事では、社会保険の基礎から収入を調整しながら掛け持ちで働く選択肢まで、実例を交えて解説していきます。
社会保険に加入する条件とは？
社会保険は「週20時間以上」「月額賃金が88,000円以上」「2ヶ月以上の雇用見込み」など一定の条件を満たすと、加入が必要になります。イオンのような大企業ではこの基準を満たすと自動的に加入対象になるケースが多いです。
一方で、月88,000円未満に収めれば加入は原則不要なため、それ以下に収入を抑えることで社会保険料を支払わずに済む可能性があります。
社会保険に入るメリットとデメリット
社会保険に加入すると、厚生年金や健康保険などがカバーされるため、将来的な年金受給額が増えるだけでなく、医療費の負担が軽くなるなどの恩恵も受けられます。また、雇用保険や傷病手当金といった制度も利用可能になります。
ただし、加入すると毎月の給料から保険料が差し引かれるため、手取り額が減るという短期的なデメリットもあります。特に収入が10万円前後の場合、数千円の負担増を感じる人も多いです。
休憩時間が「無給」である理由と考え方
法令により、6時間を超える労働には最低45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩が義務付けられています。この休憩時間は労働時間に含まれないため、その時間分の賃金は発生しません。
とはいえ、勤務時間が長くなればなるほど休憩が必要となるため、「社会保険に加入しても実働時間が減って思ったより稼げない」と感じる人もいます。この点を考慮して、効率よく収入を確保する働き方を検討することが大切です。
88,000円に収めて掛け持ちする選択肢
イオンでの収入を88,000円以下に調整して、他の職場で追加の収入を得る方法もあります。この方法では社会保険への加入義務を避けつつ、月10万円以上の実収入を目指すことが可能です。
たとえば、イオンで週3日・1日6時間程度勤務（時給1,100円換算で約79,200円）し、他の職場で月1～2万円程度稼ぐスタイルなら、保険料負担を避けながら効率的に働けます。
扶養との関係や長期的な視点も忘れずに
家族の扶養に入っている場合、年収が130万円を超えると扶養から外れてしまう可能性があります。そのため、年間収入にも注意が必要です。
また、将来的に安定した働き方や厚生年金受給を考えているなら、早めに社会保険に加入して実績を積むのも選択肢です。短期的な手取り額だけでなく、長期的な保障の視点も持ち合わせて判断しましょう。
まとめ：働き方の目的とライフスタイルに応じた選択を
イオンで社会保険に加入して働くか、88,000円に抑えて掛け持ちするかは、それぞれにメリットとデメリットがあります。将来の安心や福利厚生を重視するなら社会保険加入、今の手取りを最大化したいなら収入調整＋掛け持ちバイトが現実的な選択肢です。自分のライフスタイルや収入目標に合わせた働き方を見つけましょう。
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