医療事務の給与と保険料の目安：埼玉県で月17万円の場合の医師国保＋厚生年金の保険料

医療事務の給与に関連する保険料の負担については、職種や勤務形態によって異なります。特に、月収17万円のケースで医師国保と厚生年金の保険料がどれくらいになるのか、疑問に思う方も多いでしょう。本記事では、埼玉県における医療事務の給与水準と、それに伴う医師国保と厚生年金の保険料について解説します。

医療事務の給与と保険料の関係

医療事務の給与が17万円の場合、税金や社会保険料を差し引いた手取り額を計算するのは重要です。特に、医師国保（医師国民健康保険）と厚生年金の保険料は給与に基づいて決まりますが、それぞれの保険料の計算方法を理解することが必要です。

医師国保とは？

医師国保（医師国民健康保険）は、医療機関に従事する医師やその家族が加入する保険で、一般の国民健康保険とは異なります。この保険は、医療従事者に特化しており、保険料は給与に基づいて決まります。埼玉県の場合、医師国保の保険料は、一般的に給与の約9%程度が目安です。

厚生年金の保険料

厚生年金の保険料は、給与に応じて算出され、保険料率は18.3%（労使折半）です。給与が17万円の場合、厚生年金の保険料はその半分の9.15%となります。つまり、医療事務としての給与に対して、厚生年金の保険料は約1万5千円程度が引かれることになります。

月々の保険料の計算例

月収17万円の場合、実際に引かれる保険料を計算してみましょう。医師国保と厚生年金の保険料を合わせると、おおよそ以下の金額となります。

このように、月収17万円の場合、医師国保と厚生年金の保険料は約30,000円程度になります。実際には、給与の額や加入状況によって若干の差は生じますが、一般的にはこの金額に近い額になることが予想されます。

保険料の負担軽減方法

保険料が高く感じる場合、以下の方法で負担を軽減できる場合があります。

• 年金の加入状況を見直す：厚生年金の保険料負担を軽減するために、退職後の加入状況を見直すことができます。
• 扶養者としての加入：配偶者や家族が扶養者に入っている場合、国民健康保険料の負担が軽減されることがあります。
• 税額控除の活用：税額控除を利用して、所得税を軽減し、総合的な税負担を軽減する方法もあります。

まとめ：医療事務の給与における保険料の目安

埼玉県における医療事務の月収17万円の場合、医師国保と厚生年金の保険料は合計で約30,000円程度となります。これに加えて、その他の税金や社会保険料が引かれるため、手取り額はさらに減ります。保険料を軽減するための方法を検討することも重要です。給与や保険に関する疑問は、担当の社労士や税理士に相談することで、より正確なアドバイスを得ることができます。