2026年4月からの130万円の壁：パート掛け持ちで扶養から外れる条件とは

2026年4月から施行される新しい130万円の壁について、パート掛け持ちをしている場合、両社の収入合計が130万円を超えると扶養から外れるのかという疑問を持つ方も多いです。この新しい基準がどのように適用されるのか、詳しく解説します。

130万円の壁とは？

「130万円の壁」とは、扶養に入るための年収基準のことです。現在、扶養内で働く配偶者の年収が130万円未満であれば、配偶者控除を受けることができます。しかし、2026年4月からはこの基準が改正され、年収130万円以上で扶養から外れることになります。

この改正は、パート主婦や主夫にとって重要な変更となります。特に、複数の仕事を掛け持ちしている場合、収入合計が130万円を超えると、扶養から外れる可能性があります。

質問にあるように、パート掛け持ちをしている場合、両社の収入合計が130万円を超えた場合でも、実際に扶養を外れるのかどうかが気になるところです。

結論として、税法上では「年間の総収入」が130万円を超えた場合、扶養から外れることになります。つまり、2社で働いている場合でも、両方の収入を合算して年収を計算し、130万円を超えると扶養から外れます。

この新しい基準では、パートの雇用契約書や労働条件通知書に記載された額が、年収の計算の基準となります。実際に働く時間や給与が変動しても、契約書に記載された金額が優先されます。

もし、契約書に記載されている金額が130万円を超える場合、扶養から外れることになります。しかし、実際の収入がそれ以下でも、契約書に基づく年収で判断されるため、収入調整が必要です。

扶養から外れないためには、年収を130万円未満に抑えることが重要です。掛け持ちしている場合は、収入調整を行ったり、契約内容の見直しを検討することが必要です。

また、扶養から外れることで、配偶者控除の適用が受けられなくなるため、税金が増える可能性もあります。これにより、世帯全体の負担が増えることを避けるためにも、年収を調整する方法を考えることが求められます。

2026年4月からの新しい基準により、パート掛け持ちの場合でも年収が130万円を超えると扶養から外れることになります。収入合計で130万円を超えないように調整することが必要ですが、そのためには雇用契約書や労働条件通知書に記載された金額を把握し、収入調整を行うことが求められます。

また、扶養から外れることで税金が増える可能性があるため、事前に確認し、対策を講じることが重要です。