2026年からの扶養基準変更に伴う働き方の影響と対策

2026年から扶養基準に関する変更があるということで、今後の働き方にどう影響があるのか気になる方も多いでしょう。特に扶養範囲内で働いている場合、これからの基準が自分の生活にどう関わるのかについて解説します。

扶養範囲内での働き方：現行制度と2026年の変更点

現在、扶養範囲内で働く場合、年収が130万円以下であることが求められています。質問者のように、月々の収入が8.8万円、ボーナスが24万円前後の場合、年収が130万円を超える可能性があります。現行制度では、130万円を超えると扶養を外れ、社会保険料の負担が発生します。

2026年にはこの基準に変更が加わる可能性があり、収入基準が変わることが予想されています。詳細な変更内容はまだ明確ではありませんが、扶養の範囲内での働き方に影響を与える可能性が高いです。

2026年に扶養範囲が変更される場合、収入が130万円を少しでも超えると扶養から外れ、健康保険や年金、雇用保険などの社会保険に加入する必要が生じます。これにより、税金や保険料の負担が増えることになります。

そのため、現在の働き方や収入が変わらない場合、2026年以降に収入調整が必要になる可能性があります。扶養範囲内で働くためには、収入を抑えたり、ボーナスの支給タイミングを調整したりする方法も考えられます。

扶養範囲内で働き続けるためには、年収を130万円以下に抑える必要があります。月々の収入が8.8万円、ボーナスが24万円の場合、年間の総収入は約120万円程度になる可能性がありますが、ボーナスが支給されるタイミングや金額によっては、130万円を超えてしまうことも考えられます。

収入を調整する方法としては、ボーナスの支給額を調整したり、月々の収入を微調整したりすることが考えられます。これにより、扶養範囲内での働き方を維持することが可能になります。

扶養範囲内で働くためには、2026年の制度変更に備えて早めに対策を講じることが重要です。現在の収入状況を見直し、税金や社会保険料の負担を最小限に抑える方法を考えることが大切です。

また、配偶者の扶養に入る場合、収入が一定額を超えないように注意し、必要に応じて配偶者控除を利用することも検討する価値があります。

2026年からの扶養基準の変更に備えて、現在の収入や働き方を見直すことが必要です。特に、扶養範囲内で働く場合、収入調整やボーナスの管理が重要となります。変更内容が確定する前に、今から準備を始めることで、今後の生活に影響を与えずに働き続けることができます。