退職後の国民健康保険の未加入期間とその後の請求について

退職後、親の扶養から外れた際に国民健康保険に加入せず、保険証を持っていない場合、再就職後に未加入期間分の保険料が請求されることがあります。特に、退職後14日以内に国民健康保険への加入手続きを行わなかった場合、加入義務が発生し、未加入期間分の保険料が請求される可能性が高くなります。

退職後の国民健康保険への加入義務

日本の国民皆保険制度では、すべての国民が何らかの健康保険に加入することが義務付けられています。退職により社会保険の資格を喪失した場合、原則として14日以内に国民健康保険への加入手続きを行う必要があります。これを怠ると、加入義務が発生し、未加入期間分の保険料が請求されることになります。

未加入期間分の保険料の請求

未加入期間がある場合、その期間の保険料は遡って請求される可能性があります。具体的な請求額は、住民税や前年の所得などを基に算出されるため、個々の状況によって異なります。詳細については、お住まいの市区町村の国民健康保険担当窓口にお問い合わせください。

再就職後の社会保険加入と国民健康保険の関係

再就職し、社会保険（健康保険・厚生年金）に加入した場合、原則として国民健康保険からは脱退することになります。しかし、再就職までの期間中に国民健康保険に加入していた場合、その期間の保険料は自己負担となります。再就職後は、社会保険の保険料が給与から天引きされることになります。

まとめ

退職後に親の扶養から外れ、国民健康保険に加入しなかった場合、再就職後に未加入期間分の保険料が請求される可能性があります。加入手続きは退職後14日以内に行うことが求められます。再就職後は、社会保険に加入することで、国民健康保険からは脱退となりますが、未加入期間分の保険料については注意が必要です。詳細については、お住まいの市区町村の国民健康保険担当窓口にお問い合わせください。