転職中の生命保険加入と歯科治療費の取り扱いについて

転職を控えて生命保険に加入していない場合、また治療中の歯科治療費についての質問にお答えします。生命保険の手続きが必要か、歯医者の治療費の支払いが後々免除になるかについて解説します。

1. 生命保険に関する手続き

転職中で生命保険に未加入の場合、通常は転職先で保険の手続きを進めることになります。1月から週5で働けるようになるとのことですが、それまでの期間、役場で保険の手続きを行う必要があるかという点については、転職先で健康保険が適用される場合、基本的に手続きは必要ありません。ただし、前職の社会保険から脱退し、新しい勤務先での保険加入手続きが完了するまでの間、国民健康保険に加入する必要があります。

2. 歯科治療の費用負担について

歯医者に通っており、1月までに全額を支払った場合、その費用が後々免除されるかについてですが、通常、保険の加入前の治療については後からその分を免除することはできません。ただし、転職後に健康保険が適用される場合、転職後に支払う治療費については健康保険が適用され、自己負担額が軽減される場合があります。今支払った費用については免除されないため、領収書を大切に保管し、必要な場合に確定申告で一部が戻る可能性があります。

3. 手続きを進めるタイミング

転職に伴う保険の手続きは、転職後すぐに勤務先で行うことになります。社会保険に加入している場合、前職の保険が終了した後に、新しい勤務先での手続きを待つことになります。国民健康保険に加入している場合は、役場で手続きを行い、必要な書類を提出して新しい保険に加入することになります。

4. まとめ

転職中に生命保険に加入していない場合、転職後に保険の手続きを行うことが一般的です。また、歯科治療費については後々免除されることはありませんが、今後の治療に関しては健康保険が適用されるため、自己負担額が軽減される可能性があります。今支払った治療費については、領収書を保管し、確定申告で控除を受けることを検討しましょう。