パートで働く妻の扶養範囲について、年収の基準が変わることがあります。特に103万円と123万円という金額の違いに関してよく混乱することが多いです。この記事では、扶養範囲内で働くための収入基準をわかりやすく説明します。
103万円と123万円の違いとは？
扶養控除を受けるためには、税法上の収入基準が存在します。103万円は、年収の基準となる「配偶者控除」を受けられる限度額であり、年収が103万円を超えると配偶者控除が受けられなくなります。
一方で、123万円というのは、健康保険の被扶養者となるための限度額です。これを超えると、健康保険の扶養から外れるため、自分で健康保険に加入する必要が出てきます。つまり、配偶者控除は103万円を超えると受けられなくなり、健康保険の扶養から外れる基準は123万円となります。
2023年からの変化と給与の取り扱い
2023年以降、配偶者控除を受けるための基準が変わることがあり、実際に扶養範囲に入れるかどうかの判断は収入額だけでなく、会社の給与計算方法にも影響を受けます。配偶者控除は給与額だけでなく、年金やその他の収入も含めて判断されることがあります。
そのため、実際に扶養から外れるかどうかは、給与明細やその他の収入に注意が必要です。また、扶養に入っている間は、税金や社会保険料の面でも一定の優遇を受けられますので、年収の調整が重要になります。
扶養範囲を超えた場合の対応方法
もし、103万円や123万円を超える収入があった場合、その年の税金や社会保険料の支払いに影響が出ます。年収が超えてしまった場合でも、確定申告で調整できることもありますが、超えないように収入を調整するのが一番簡単です。
会社の人事部門と相談しながら、どのように収入を管理するか、年末調整や確定申告を行うことが大切です。また、健康保険の切り替え手続きが必要な場合もありますので、扶養に入っている間に収入の確認をしておきましょう。
まとめ
扶養控除の基準となる103万円と健康保険の基準となる123万円の違いを理解することは重要です。収入が103万円を超えると配偶者控除が受けられなくなり、123万円を超えると健康保険の扶養から外れることになります。自身の収入状況に合わせて、扶養範囲内で働くかどうかを見極めることが大切です。年末調整や確定申告を活用し、しっかりと管理することが重要です。
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