自営業の収入が安定しない場合、副業の選択肢が生活を支える大きな柱となります。中でも「社会保険に加入できるかどうか」は、長期的な安心感に大きく関わってきます。本記事では、自営業者が副業先を選ぶ際に注目すべきポイントとして、社会保険の加入メリットと昇給制度のバランス、老後の年金見込みについて詳しく解説します。
社会保険加入のメリットとは？
社会保険に加入すると、厚生年金・健康保険・雇用保険などが適用されます。特に厚生年金は、国民年金に比べて受給額が高く、保険料も会社と折半されるため、長期的に見ると非常に有利です。
また、病気やケガで働けなくなったときの傷病手当金や、出産時の出産手当金などの制度も利用できるため、将来的なリスクに備える手段として有効です。
昇給制度の魅力と限界
一方で、昇給制度がある職場では、努力や成果に応じて収入が増える期待があります。特に正社員登用の可能性がある場合は、キャリアアップの面でも魅力的です。
しかし、昇給があるからといって必ずしも大幅な年収増が期待できるわけではありません。また、社会保険未加入のままでは将来的な年金や医療保障に不安が残る可能性があります。
自営業者が社会保険を活用するという選択
自営業者が副業で社会保険に加入できる場合、その副業が週20時間以上・月収8.8万円以上・継続的な雇用見込みがあるなどの条件を満たしていれば、「被用者保険」に加入できます。
この場合、自営業を続けながら会社の厚生年金に加入でき、国民年金よりも手厚い年金が将来的に受給できるようになります。年齢が40代であっても、残り20年弱で年金額を大幅に底上げすることが可能です。
将来の年金額に与える影響
たとえば、厚生年金に20年間加入した場合、報酬月額に応じて老後の年金が国民年金だけよりも月数万円多くなることがあります。これが生涯にわたって支給されるため、老後資金の柱になります。
自営業のみで老後を迎えると、基礎年金（満額でも月6.8万円程度）だけに頼る形となり、生活の余裕は限られてしまう可能性があります。
結論：どちらの副業を選ぶべきか？
昇給は将来的な収入アップの可能性ですが、社会保険加入は老後の保障と医療・雇用リスクへの備えができる「保険」です。特に自営業で安定収入がない方にとって、社会保険に加入できる職場を選ぶメリットは非常に大きいといえます。
老後不安のある自営業者にとっては、たとえ昇給がないとしても、厚生年金を20年近く積み立てられる価値は金額以上の安心感につながるでしょう。
まとめ：社会保険の価値は「今」よりも「未来」に現れる
短期的な昇給か、長期的な保障か。選択の基準は人によって異なりますが、安定収入のない自営業者にとっては社会保険への加入は将来の生活設計において非常に大きな意味を持ちます。
老後の不安を少しでも減らしたいと考えるなら、今からでも加入できる社会保険を選ぶことをおすすめします。
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