社会保険の扶養基準額：配偶者特別控除との違いと具体的な基準

社会保険の扶養基準額に関して、夫の収入が201万円と聞いて疑問に思われる方も多いでしょう。通常、社会保険の扶養の基準は130万円と言われていますが、どうして201万円という数字が出てきたのでしょうか？この記事では、社会保険上の扶養基準と配偶者特別控除の基準額の違いを解説し、具体的な基準額について詳しく説明します。

社会保険の扶養基準額とは？

社会保険の扶養に関する基準額は、扶養を受ける者が収入によって決まります。通常、配偶者が扶養に入るためには、その年収が130万円未満であることが基本的な条件です。ただし、配偶者が130万円以上でも、収入が一定額以内であれば、扶養に入れる場合もあります。

この基準額は、健康保険や年金保険の負担を軽減するために設定されており、社会保険料を払う必要のない範囲で扶養に入ることができます。

配偶者特別控除の基準額との違い

配偶者特別控除の基準額については、収入が一定額を超えた場合に、税制上の優遇措置を受けられなくなる仕組みです。配偶者特別控除は、配偶者の年収が103万円を超えても、控除額が段階的に減少し、収入が201万円になると控除がゼロになります。

したがって、社会保険の扶養基準と配偶者特別控除の基準額は異なります。配偶者特別控除は税金の問題に関わり、社会保険の扶養は保険料負担の問題に関わるため、基準額が異なるのです。

社会保険で扶養に入れる201万円という基準

一部の企業や状況によっては、社会保険の扶養に入れる基準額が異なる場合があります。例えば、収入が130万円を少し超えても、年間収入が201万円未満であれば、扶養に入れる場合があります。これは会社が独自に設定している基準によることが多く、特に大企業では福利厚生の一環として柔軟な対応をしている場合もあります。

実際に、年収が201万円以内であれば、社会保険上の扶養に入れるケースがあるため、会社の人事部門に確認することが重要です。

まとめ

社会保険の扶養基準は、通常130万円未満ですが、配偶者特別控除の基準額（201万円）とは異なる点に注意が必要です。また、企業によっては201万円以内でも扶養に入れる場合があるため、個別に確認することが重要です。収入が130万円を少し超えてしまった場合でも、扶養に入れるかどうかは会社の方針により変わるため、詳しくは担当部署に確認をしましょう。