二以上事業所勤務届提出のデメリットと注意点

複数の事業所で勤務している場合、特に社会保険の取り決めについては注意が必要です。今回は、農業法人化とスキー場勤務の両立に伴う「二以上事業所勤務届」の提出に関して、考慮すべきデメリットを解説します。

二以上事業所勤務届の概要

「二以上事業所勤務届」とは、複数の事業所で働いている場合に提出する書類です。これを提出することにより、社会保険料の支払いが調整され、給与を支払っている事業所ごとに正しく保険料が納められるようになります。主に健康保険や年金保険の納付に関わる届出です。

質問者のケースでは、農業法人を法人化した上で、冬季にはスキー場で働くという状況です。このような場合、農業法人とスキー場の両方で社会保険料を支払うことになります。これを調整するために「二以上事業所勤務届」を提出することが必要です。

農業法人の収入が主たる収入となる場合、スキー場での収入についても別途社会保険料が計算されるため、どの事業所でどれだけ保険料を支払うのかを確認することが大切です。

二以上事業所勤務届を提出すると、以下のようなデメリットが考えられます。

スキー場での勤務も社会保険に加入する必要があり、収入に応じて保険料が決まります。スキー場で働く際は、給与明細書を確認し、しっかりと保険料が納付されていることを確認することが大切です。

二以上事業所勤務届を提出することにより、複数の事業所で働いている場合でも社会保険料の調整が可能となります。しかし、手続きが煩雑で保険料負担が増えることもあるため、事前にどの事業所で保険料を支払うか、納付漏れがないかを確認することが重要です。