給与における「103万」と「130万」の壁は、多くの人が気にするポイントです。特に、社会保険料や税金がどのように影響するかについて悩んでいる方も多いでしょう。この記事では、103万と130万の壁に関して、どちらの働き方が得なのかを解説します。
103万と130万の壁とは
103万円と130万円の壁とは、主に税金と社会保険料に関連する制限です。103万円を超えると配偶者控除が受けられなくなり、130万円を超えると社会保険に加入しなければならないという制約があります。
具体的には、103万円未満であれば配偶者控除を受けられ、税金面で優遇されますが、130万円を超えると社会保険料の支払いが発生し、手取りが減少する可能性があります。
130万ギリギリ働く場合の手取り
130万円を超えて働く場合、社会保険に加入することになります。社会保険料が引かれるため、手取りが減少しますが、それでも年収130万円は税引き後で比較的高い額になります。例えば、年収130万円を超えた場合、給与の約15%程度は社会保険料として引かれるため、実際に手にする金額は115万円程度になります。
また、税金面でも扶養から外れるため、所得税や住民税がかかる可能性があります。結果として、130万円ギリギリで働くと手取り額が想像より少なくなることがあるため、注意が必要です。
103万ギリギリ働く場合の手取り
103万円未満で働く場合、税金面での優遇を受けることができ、配偶者控除も利用できます。これにより、手取りは130万円を超える場合よりも多くなることがあります。
また、社会保険料を支払う必要がないため、実質的に収入の減少が少なくなります。そのため、社会保険料や税金の影響を避けるために、103万円未満で働く方が手取りが増える可能性が高いです。
どちらの働き方が得か？
103万円未満で働く場合は税金や社会保険料の負担が少なく、手取り額が増えるため得といえます。ただし、130万円を超えて働いた場合でも、社会保険に加入し、将来的に年金や医療保険の恩恵を受けられるというメリットがあります。
どちらの選択が得かは、今後のライフプランや給与の増加を考慮したうえで判断することが重要です。収入の増加や社会保険の加入など、将来の保障面を考えると、130万円以上で働くことが有利となる場合もあります。
まとめ
103万円と130万円の壁は、税金や社会保険料の影響を大きく受けます。103万円未満で働く方が短期的には手取りが増える可能性が高いですが、130万円を超えると社会保険料に加入することになり、将来的な保障面でも有利になることがあります。自分のライフプランを考えたうえで、どちらの働き方が最適かを判断することが重要です。
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