源泉徴収票の必要な条件と転職後の取り扱いについて

転職や複数の勤務先で働いている場合、源泉徴収票に関して疑問を持つことがあります。この記事では、源泉徴収票が必要な条件や、転職後の取り扱いについて詳しく解説します。

1. 源泉徴収票が必要な条件とは？

源泉徴収票は、給与から税金を差し引いた証明書です。主に年末調整を行う際に必要となりますが、税務署に申告する際や、住宅ローンなどの審査でも求められることがあります。

源泉徴収票が必要となる代表的な条件は、退職後の転職先での手続きや、年末調整のために必要な場合です。給与を受け取っている限り、源泉徴収票をもらうことが義務です。

2026年の1月に転職した場合、前年（2025年）の源泉徴収票は必要となります。前年の収入を確定するためには、転職前の会社から発行された源泉徴収票が求められます。

特に年末調整を行う場合や、税務申告をする場合には、前の会社からの源泉徴収票をもらっておくことが重要です。

現在、9月時点で2社目に勤務している場合、直近の会社だけでなく、前の会社からも源泉徴収票を取得しておく必要があります。2社目で働いている給与が税務署に申告されるため、すべての会社からの源泉徴収票を提出することが求められます。

転職後の会社の源泉徴収票だけでなく、前の会社からも必ず取得しておきましょう。これにより、年末調整や税務申告をスムーズに進めることができます。

失業保険の申請時にも、前年の収入を証明するために源泉徴収票が必要な場合があります。特に、転職している場合や、失業保険の受給期間中に複数の職を経験している場合には、それぞれの会社からの源泉徴収票を提出することが求められることがあります。

そのため、転職をして複数の職場で働いていた場合でも、すべての源泉徴収票を整理しておくことが重要です。

転職をした場合、前年の源泉徴収票は必要で、前の会社からも必ず取得しておきましょう。また、複数の勤務先がある場合には、それぞれから源泉徴収票をもらうことが求められます。転職後の税務手続きや失業保険の申請など、さまざまな場面で源泉徴収票が必要になるため、必ず整理しておきましょう。