在職老齢年金の試算と年金カットを避けるための働き方

年金を受け取るタイミングや働き方に関して、在職老齢年金の試算や年金カットを避ける方法について気になる方も多いでしょう。特に、65歳で働きながら年金を受け取る場合や、70歳で退職して繰り下げ年金の申請をする場合における年金額の計算方法や注意点を解説します。

在職老齢年金の試算と申請について

在職老齢年金は、65歳以上で働いている場合に年金と給与を併せて受け取るための仕組みです。質問者様が67歳から70歳で退職後に繰り下げ年金を申請する場合、年金額は基本的にその時点での年齢に基づいて決定されます。

繰り下げ年金を申請する場合、退職後に年金額が増加しますが、その前に69歳で年金の受け取りを開始する場合には、在職老齢年金の試算に基づいて給与額を含めた支給額が決定されることになります。そのため、69歳での試算を行うと年金額がある程度分かります。

年金カットを避けるための働き方

在職老齢年金では、給与の金額に応じて年金額が調整されることがあります。年金を受け取る資格がありながら、一定の給与額を超えると年金がカットされることがあるため、年金カットを避けるためには、給与額を適切に調整する必要があります。

例えば、年金カットを避けるためには、給与が一定額を超えないように調整したり、フルタイムではなくパートタイムで働く方法があります。また、年金カットを避けるためには、会社の就業規則や年金機構のガイドラインに基づいた働き方を選択することが大切です。

繰り下げ年金とそのメリット

70歳まで働いてから年金を繰り下げて受け取ると、受け取る年金額が増加するメリットがあります。しかし、繰り下げ年金を選ぶ場合、退職後に年金を受け取るためのタイミングが重要です。70歳まで働き続けることで、年金額が最大化される可能性があります。

一方で、年金を早期に受け取る場合に比べて、繰り下げ年金は、受け取る額が増える反面、早期に生活費を確保する必要がある場合には不便です。繰り下げ年金を選ぶ際は、ライフプランに合わせた計画を立てることが重要です。

まとめ

65歳から70歳での退職後に繰り下げ年金を受け取る場合、在職老齢年金の試算を基に年金額が決定されるため、69歳時点の試算を確認することが大切です。また、年金カットを避けるためには、給与額の調整が必要であり、適切な働き方を選ぶことが年金を有効活用するためのポイントです。ライフプランに合わせて、年金受給のタイミングを検討しましょう。