貯金の額を計算する際に、学資保険や児童手当、さらにはお年玉などを含めるべきかどうかは迷うところです。この記事では、学資保険と児童手当が貯金に含まれるべきか、またどのように取り扱うべきかについて解説します。
貯金に学資保険を含めるべきか？
学資保険は、教育費の積立を目的として加入する保険です。積立額は保険期間終了後に支給されるため、将来に向けた貯金として扱うことができます。現在、2人分で500万円積み立て済みとのことですが、この金額は貯金として計算に含めるべきです。
学資保険は、将来の教育資金を準備するためのものであり、今すぐに使うことはできませんが、計画的な貯金として評価されるべきです。そのため、家計の資産としても含めることが一般的です。
児童手当やお年玉、お祝いを貯金に含めるべきか？
児童手当やお年玉、お祝い金も、子どもの将来に向けた貯金として活用することができます。長男が160万円、次男が120万円の貯金額があるとのことですが、これらも将来的に教育や生活資金に使われる可能性が高いため、貯金として含めることが適切です。
この金額を別途、子どもの個別の口座や特別な用途に向けた資金として管理することで、家計全体の貯金額に含めることができます。特に、長期的に使う予定のあるお金であれば、貯金としての計算に加えるのが良いでしょう。
夫が貯金額に含めなかった理由
夫が「貯金額に含めない」と言った理由についてですが、これはおそらく、学資保険や児童手当など、即座に使えるお金ではないため、現金化するのに時間がかかるという点から来ているのかもしれません。しかし、これらのお金は将来的に重要な資産として役立つため、家計全体の貯金としてカウントするのが一般的です。
また、今後使う予定のない貯金や現金があれば、それも含めてトータルの資産額を計算することが望ましいです。家計の目標に合わせて、どの資産をどのように活用するかを考えると良いでしょう。
まとめ
学資保険や児童手当は、貯金に含めるべき資産と考えられます。学資保険は将来の教育資金の積立として計上され、児童手当やお年玉は長期的に家計を支える資金として扱うことができます。夫が850万しかないと言った理由は、もしかすると使えるお金だけを計算に入れていた可能性がありますが、貯金額に含めるべきものとして考えるのが妥当です。
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