傷病手当は何度でも使える制度？繰り返しの利用について詳しく解説

傷病手当金は、病気やけがで仕事を休まざるを得ない場合に支給される制度です。ですが、傷病手当金は一度しか使えないのか、何度でも利用できるのかといった疑問を持っている方も多いのではないでしょうか。この記事では、傷病手当金の使い方について、何度でも使えるのかという疑問にお答えします。

傷病手当金とは？

傷病手当金は、健康保険に加入している人が、病気やけがで働けなくなったときに支給される給付金です。この給付金は、仕事を休んでいる間に収入が減った場合の生活保障を目的としており、給料の約3分の2が支給されます。

結論から言うと、傷病手当金は一度きりの制度ではなく、何度でも利用できます。ただし、傷病手当金を受け取るためには、一定の条件を満たす必要があります。具体的には、前回の傷病手当金を受け取った日から1年以上経過していることが求められます。

傷病手当金を繰り返し利用するためには、以下の条件を満たす必要があります。

また、傷病手当金は、同じ病気で長期間休む場合に支給される場合と、別の病気で休む場合に支給される場合があります。

傷病手当金は、基本的に税金（住民税や所得税）を差し引いた後に支給されます。年金についても、傷病手当金を受けている間も社会保険料が支払われるため、年金に対しての影響は少ないですが、支払額の調整がされることがあります。

傷病手当金は、1度きりの制度ではなく、何度でも利用できる制度です。ただし、一定の条件があり、同じ病気で繰り返し受け取ることはできませんが、別の病気であれば再度利用することが可能です。もし自分の状況に合わせた適切な手続きをしたい場合は、健康保険組合や社会保険事務所に相談してみると良いでしょう。