扶養枠ダブルワーク｜交通費は130万円の壁に含まれる？計算方法と注意点

ダブルワークで年収130万円の扶養枠を意識する場合、交通費がどう扱われるかは非常に重要です。本記事では、交通費の扱いを明確にしながら、扶養範囲を超えずに働くためのポイントも解説します。

交通費は「130万円の壁」に含まれる

社会保険上の扶養枠（130万円）では、給与だけでなく、交通費や賞与などすべてが収入に含まれます。

例えば、年収127万円＋年間交通費6万円＝合計133万円となり、扶養から外れてしまう可能性があります。

税金（所得税・住民税）の対象となる103万円や社会保険の106万円の壁では、非課税交通費は含まれません。

しかし、130万円の社会保険上では、通勤手当も含めて計算する必要があります。

複数の勤務先がある場合、各社の給与だけでなく全ての交通費も合算します。

例としてA社で年70万円、B社で年80万円の給与がある場合、合計150万円となり扶養枠をオーバーします。

公共交通機関利用者には月15万円までが非課税ですが、社会保険の枠ではこの非課税分も含めて収入扱いとなります。

車・バイク通勤の場合も、非課税枠が距離で決まり、それを超える分は課税対象です。

社会保険の扶養枠（130万円）では、給与だけでなく交通費まで含めて計算されます。ダブルワークでギリギリまで働きたい場合は、交通費の扱いに注意が必要です。

交通費の支給方法や収入の合計方法を工夫しながら、安心して扶養枠内に収めて働けるように調整しましょう。