60歳以上の180万の壁とは？収入基準と計算方法をわかりやすく解説

60歳以上の方々が直面する「180万の壁」。これは、収入に関連する税制や社会保険料に影響を与える重要な基準となっています。この記事では、この壁が何を意味するのか、収入基準がどのように計算されるのか、そしてどのようにそれに対応すべきかについて詳しく解説します。

「180万の壁」とは？

「180万の壁」は、特に年金受給や健康保険料、所得税などにおいて、収入が年間180万円を超えると税制や社会保険の負担が増えるという基準のことです。60歳以上の方にとっては、収入を調整することが重要になるケースが多いため、この壁が注目されています。

この基準は、特に社会保険の扶養範囲内で生活する場合や、年金を受け取りながら働く場合に大きな影響を及ぼします。

収入の基準となる期間は、通常「前年の1月から12月まで」の収入を基準にします。つまり、180万円の収入限度を超えるかどうかは、前年の収入額に基づいて判断されます。

例えば、2023年に収入が180万円を超えた場合、2024年にはその影響を受けることになります。年齢に関しては、その年齢を迎えた後から適用されるため、60歳になると、翌年から180万円の基準が適用される形です。

年齢により収入基準は異なり、60歳になると、収入の壁が大きく変わることがあります。例えば、59歳の方は収入が130万円までであれば問題なく扶養に入れる状態ですが、60歳を迎えると、その後の1年間で収入が180万円までという基準に変わります。

このため、60歳を迎えた場合には、翌年の収入を見越して、必要に応じて調整を行うことが求められます。

収入としてカウントされる金額は、基本的には「給与収入」を指します。ただし、退職金や年金なども収入に含まれることがあるため、具体的な収入金額は、税務署や社会保険事務所で確認することが必要です。

収入計算は、年収の額をもとに、税制や社会保険の基準に従って適用されます。つまり、年収が180万円を超えないように調整する場合は、月々の収入を意識して働く時間や業務内容を見直すことも一つの方法です。

60歳以上の180万円の壁を超えると、税制や社会保険の負担が増えるため、収入を調整することが重要です。収入基準は前年の1月から12月までの収入に基づいて計算されます。特に、60歳になると翌年から180万円の基準が適用されるため、早めに計画を立てて収入の管理を行うことが大切です。

自身の収入状況に合わせて、扶養に入る場合や働き方を調整することで、この壁をうまく乗り越えることができます。年齢や収入状況に応じて、適切な対策をとりましょう。