扶養に関する疑問解決：掛け持ち勤務で月収が扶養を外れるかどうか

扶養に関する疑問を持つ方は多いですが、特に掛け持ち勤務をしている場合、収入がどれくらいになれば扶養から外れるのかは気になるポイントです。この記事では、扶養の基準や、掛け持ち勤務で月収がどれだけ増えると扶養から外れるのかについて詳しく解説します。

扶養とは？

扶養とは、主に税金や社会保険料を軽減するための制度です。扶養者として認められるためには、一定の収入制限があります。一般的に、扶養される側の年間収入が一定額以下であることが求められます。

社会保険の扶養条件

社会保険における扶養とは、被扶養者が健康保険や年金保険に加入する際、収入が一定額以下であることを求められます。たとえば、年間収入が130万円以下の場合、扶養の条件を満たすとされ、扶養家族として認められます。

掛け持ち勤務による収入増加と扶養から外れるタイミング

掛け持ち勤務をしている場合、合計収入が扶養の条件を超えると、扶養から外れる可能性があります。たとえば、1ヶ月あたりの収入が10万円8千円を超えると、年間収入が130万円を超えることが考えられます。もしその月だけ収入が超えた場合でも、年間収入が基準を超えたと見なされるため、扶養から外れることがあります。

交通費やその他の収入を含めた計算

扶養の判定には、基本給だけでなく交通費などの支給額も含まれます。交通費が支給されている場合、月収が130万円を超えるかどうかの基準を超える可能性があります。もし交通費を含めた収入が月額10万8千円を超えると、年間収入で扶養を外れることになります。

扶養から外れるとどうなるか？

扶養から外れると、社会保険料を自分で支払う必要が出てきます。また、税金面でも負担が増える可能性があります。扶養の条件を超えた場合、できるだけ早めにその旨を報告し、必要な手続きを行うことが大切です。

まとめ

掛け持ち勤務をしている場合、月収が10万8千円を超えた時点で年間収入が扶養の基準を超えることがあります。収入増加が一時的なものであっても、扶養から外れる可能性があるため、収入の状況をしっかりと把握し、扶養から外れる条件について理解しておくことが重要です。