妊娠悪阻で休職中の有給消化と傷病手当の選択肢について

妊娠悪阻などの理由で休職を余儀なくされた場合、給与や福利厚生について悩むことがあるかと思います。特に、有給消化と傷病手当の使い分けについては、悩ましい問題です。この記事では、その選択肢について詳しく解説し、どちらがより有利かを考察します。

有給消化と傷病手当の違いとは

まず、有給消化と傷病手当の違いについて簡単に説明します。有給消化は、会社が定めた有給休暇を使って休むことです。有給はその期間、通常の給与が支給されます。一方、傷病手当は、病気やケガで働けない期間に、健康保険から支給される手当です。支給額は給与の約3分の2程度です。

有給消化を選ぶメリットとデメリット

有給消化の最大のメリットは、給与が全額支給される点です。休んでいる期間でも通常通りの給与を受け取ることができるため、生活費の心配が少なくて済みます。しかし、デメリットは、有給休暇がなくなると、次回の有給消化に影響が出る点です。また、有給消化を使い果たすと、今後の休暇を取ることができなくなる可能性もあります。

傷病手当を選ぶメリットとデメリット

傷病手当のメリットは、給与の一部が補償される点です。具体的には、支給額は通常の給与の3分の2程度になりますが、長期にわたって休養する場合、一定期間給付が受けられるので、生活の不安が少し軽減されます。デメリットは、支給額が少ないため、給与の全額を受け取ることはできません。

有給消化と傷病手当、どちらを選べばいいか

有給消化と傷病手当のどちらを選ぶかは、個人の状況や将来の計画により異なります。有給消化を選んだ場合、全額給与が支給されるので生活費に困ることはありませんが、有給がなくなるため次回の休暇に影響を与える可能性があります。一方で、傷病手当を選ぶ場合、給与の3分の2が支給されるため生活の保障には少し不安が残りますが、長期間休養する場合は、次回の有給が取れる可能性が残ります。

まとめ

妊娠悪阻などで休職中の有給消化と傷病手当の選択肢について、どちらを選ぶかは生活の状況や今後の休養予定によって決めるべきです。まずは、会社に相談し、傷病手当の支給条件を確認したうえで、どちらが自分にとって有利かを考慮して選択することをおすすめします。