年金額が少ない理由とその背後にある要因について

退職後に受け取る年金額が予想より少ないと感じることがあります。この記事では、33年間同じ企業の厚生年金に加入していた場合の年金額がなぜ少ないのか、その要因について詳しく解説します。

年金額の決まり方と基本的な計算方法

年金額は、主に「加入期間」や「給与額」などに基づいて計算されます。厚生年金の場合、労働者の給与に応じて年金額が積み立てられ、その額が退職後に支給されます。

年金額の算出は、加入期間が長ければ長いほど支給額が多くなり、また、給与が高ければ高いほど年金額も高くなります。しかし、給与が低かった場合や加入期間が短かった場合、支給される年金額は低くなります。

年金額が少ない理由はさまざまですが、主な要因としては、給与水準が低かった場合や年金の積立額が少ない場合が考えられます。特に、退職金や年金の支給開始年齢を迎える時点で、物価の上昇などにより、実質的な支給額が減少することもあります。

また、年金受給額は、基本的に「平均標準報酬月額」に基づいて計算されるため、収入が一定の金額に満たない場合や年収が不安定だった場合、年金額が低くなる可能性があります。

年金額が少ないと感じる場合、まずは年金記録や加入期間の確認を行いましょう。自分の年金記録を確認することで、加入期間が正確に計算されているか、また、給付額が適切であるかを確認することができます。

もし、年金記録に誤りがある場合は、年金事務所に問い合わせて修正を依頼することができます。また、年金額を増やしたい場合には、退職後も働き続けることや、追加の年金保険に加入することも一つの方法です。

年金額が少ない場合、いくつかの対策を取ることができます。まず一つは、定年後も働き続けて年金額を増やす方法です。働き続けることにより、年金額に上乗せされる分が増加する可能性があります。

また、個人年金保険や確定拠出年金（iDeCo）などに加入することで、将来の年金額を補うことも検討できます。これらの方法を活用することで、生活費を補填し、年金額の不足分を補うことができます。

年金額が少ない理由は、給与水準や加入期間、年金記録の誤りなどさまざまです。まずは、自分の年金記録を確認し、必要に応じて修正を依頼することが重要です。

また、退職後の生活に備えて、追加の年金保険や個人年金制度に加入することを検討しましょう。年金額が少ないと感じる場合でも、働き続けることや他の補完的な制度を活用することで、将来の不安を減らすことができます。