三菱UFJ企業型確定拠出年金脱退一時金の受け取り条件と手続きの確認

企業型確定拠出年金（DC）の脱退一時金を受け取るためには、いくつかの条件を満たし、適切な手続きが必要です。この記事では、脱退一時金を受け取るための条件や手続きについて解説します。

1. 脱退一時金を受け取る条件

脱退一時金の受け取りには、いくつかの条件があります。主な条件としては、企業型DCを導入している企業を退職後、1年以内に受け取り申請を行うことが求められます。また、受け取るためには、個人型DCに加入できない条件を満たすことが必要です。

質問者が言及されている通り、国民年金第1号被保険者であり、保険料の免除申請をしている場合、個人型DCには加入できません。そのため、年金免除の申請を行っている場合でも、脱退一時金の受け取り資格を満たすことになります。

脱退一時金の受け取りには、必要書類の提出と手続きが必要です。まず、退職後に脱退一時金を受け取ることを希望する旨を三菱UFJに連絡し、必要書類を整えることが求められます。もし、年金免除の申請が必要であれば、早めに市役所で手続きを行いましょう。

年金免除の申請を行うタイミングとしては、退職後すぐに行うことが望ましいです。また、脱退一時金を受け取るためには、1月中に市役所での免除申請と三菱UFJへの希望連絡を済ませることが重要です。

脱退一時金を受け取るためには、年金免除の申請と企業型DCの退職後の手続きを早急に行う必要があります。手続きに関して不安がある場合は、専門家に相談することをお勧めします。