交通事故の休業損害の取り決め – 保険会社が休業損害日数を減らすことは合法か？

交通事故で休業損害を受け取る際、保険会社が勝手に休業損害日数を減らすことが合法かどうかについて疑問を持たれる方も多いです。この記事では、交通事故による休業損害について、保険会社がどのように計算を行うべきか、そしてもし保険会社が日数を減らすことがあった場合の対応方法を解説します。

休業損害とは？

休業損害とは、交通事故により働けなくなった期間に対して支払われる賠償金のことです。基本的には、事故による障害や怪我が原因で仕事を休まざるを得なかった場合、その期間の収入を補填する形で支給されます。

休業損害は、事故の発生から回復までの間に発生した「収入の喪失」を補償するもので、会社からの給与が支払われていない期間に適用されます。支払い額は、通常、休業前の給与額を基に算出されます。

休業損害の日数が減少する理由としては、いくつかのケースが考えられます。まず、保険会社が提供する休業損害の金額は、契約内容や証明書類に基づいて決定されます。しかし、保険会社が「休業していない」と判断した場合や、休業を裏付ける証拠が不足していると、支給日数が減少することがあります。

また、保険会社が事故直後に提出された書類を確認した際に、支給日数が不正確であると判断された場合、再調査の上で日数が変更されることもあります。このような場合、契約者や受取人に十分な説明がなされるべきです。

休業損害が支給される期間については、休業していた期間を証明できることが非常に重要です。例えば、医師の診断書や会社からの証明書が必要となる場合があります。もし保険会社が、休業していたことを証明できる書類が不足していると感じた場合、支給される日数が減ることがあります。

そのため、休業損害をしっかりと受け取るためには、医師の診断書や給与明細書、会社からの休業証明書などを適切に提出し、事故からの休業を証明することが求められます。

もし保険会社が休業損害の日数を減らすことに納得できない場合、まずはその理由を明確に求め、どの部分が不十分であったのかを確認しましょう。その後、再度証拠書類を提出したり、必要に応じて第三者機関に相談することができます。

また、法律に基づいた交渉を行うために、弁護士に相談することも一つの方法です。弁護士は、保険会社との交渉をスムーズに進め、適切な賠償金を受け取るためのサポートを提供してくれます。

交通事故による休業損害について、保険会社が勝手に日数を減らすことは合法ではありません。保険会社が支給する金額や日数について不明点がある場合は、納得できるまで確認し、必要であれば証拠書類を再提出することが大切です。また、問題が解決しない場合は、弁護士など専門家に相談することも検討しましょう。