パート勤務で扶養に入るか国民健康保険（国保）に加入するか悩む方は多いでしょう。特に、給料が限られている場合や、結婚しているが子供がいない場合、どちらの選択肢が最適か判断が難しくなります。この記事では、扶養と国保のメリット・デメリットを比較し、最適な選択肢を考えるためのポイントを解説します。
扶養に入る場合のメリットとデメリット
扶養に入る場合、配偶者の健康保険に加入することになります。この場合、保険料は配偶者が支払うため、自己負担はありません。扶養に入るための収入制限は月収88,000円以内である必要があり、これを超えると扶養から外れ、自分で国保に加入しなければならないことがあります。
扶養に入る最大のメリットは、保険料が免除されることです。しかし、扶養に入ると働ける時間や収入に制限が出ることもあります。特に、収入が制限を超えると扶養から外れ、次のステップとして国保に加入することになります。
国民健康保険（国保）に加入する場合のメリットとデメリット
国民健康保険に加入する場合、保険料は自己負担となります。月収に応じて保険料が決まるため、扶養に比べて保険料が高くなる可能性があります。また、国保に加入する場合、扶養のように収入に制限はなく、働く時間や収入に自由度があります。
国保の最大のデメリットは、自己負担が大きくなることです。しかし、扶養から外れると国保に加入しなければならなくなるため、月々の保険料が高くなることを理解しておく必要があります。
不妊治療を考慮した場合の保険選び
不妊治療を始める予定がある場合、治療にかかる費用を考慮することが重要です。特に不妊治療には高額な医療費がかかることがあるため、保険のカバー内容や自己負担額をよく確認しておくことが大切です。扶養に入る場合、配偶者の健康保険の内容により、不妊治療がカバーされる場合もあります。
国保に加入した場合も、治療がカバーされることがありますが、保険料が高いため、総合的にどちらが有利かを検討する必要があります。
収入や健康保険料の計算方法を確認する
どちらを選ぶか決める際には、実際の収入に基づいてどれくらいの保険料を支払うことになるかを計算することが大切です。扶養に入る場合は、月収が88,000円以内であれば保険料が免除されるため、非常に低い負担で済みますが、これを超えると扶養から外れ、国保に加入することになります。
一方、国保に加入した場合は、収入に基づいて保険料が決定されるため、実際の給料が13万円程度の場合、どれくらいの保険料になるのかを試算し、支払い能力と照らし合わせて判断しましょう。
まとめ
扶養に入るか国保に加入するかは、収入や将来の医療費（特に不妊治療など）を考慮した上で判断することが大切です。扶養に入れば保険料は免除されますが、収入に制限があるため、その範囲内で働くことを前提に考える必要があります。一方、国保に加入する場合は保険料が高くなる可能性がありますが、働く時間や収入に制限がなく、自由度が高くなります。
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