年収の壁と扶養から外れる基準について解説

大学生の方や、扶養から外れるかどうかで不安を感じている方に向けて、年収の壁や扶養控除の基準について解説します。この記事では、扶養から外れるための条件や、年収制限について、よくある質問を取り上げて詳しく説明します。

扶養控除の基準について

日本では、親が子どもを扶養に入れている場合、その子どもの年収が一定額を超えると、扶養控除の対象外になります。以前は103万円が扶養の壁と言われていましたが、2020年の改正により、年収が150万円に変更されました。ただし、この変更は「税法上」の話であり、健康保険や年金などの制度は別で計算される場合があります。

そのため、扶養から外れる年収は税金に関しては150万円となりますが、他の基準（健康保険など）では年収130万円未満でなければならない場合もあるため、注意が必要です。

130万円の壁と健康保険の加入条件

年収130万円を超えると、健康保険に加入する義務が生じます。これは、扶養に入っている家族が親の健康保険に加入している場合に適用されるルールです。年収が130万円を超えた場合、親の扶養に入ることができなくなり、自分で健康保険に加入しなければならないという制約が発生します。

そのため、年収が130万円を超えないように調整することが求められる場合がありますが、この場合は月収だけでなく、年間の総額で計算されますので注意が必要です。

収入調整の方法と実際のシフト調整

質問者のように、月ごとに収入の調整をすることは可能です。たとえば、1ヶ月目に15万円、2ヶ月目に15万円、3ヶ月目に5万円を稼いだとしても、130万円を超えない場合があります。ポイントは「月ごとの収入を合算して年間収入が130万円を超えないこと」です。つまり、3ヶ月間の合計で130万円を超えるかどうかを確認することが大切です。

このように、月ごとの収入を見て調整することは可能ですが、あまり極端に変動させると税務署から確認されることもあるので、計画的に収入を調整しましょう。

まとめ

扶養から外れる基準として、年収が150万円を超えると税法上扶養から外れますが、健康保険などの基準では130万円を超えると自分で加入しなければならないことがあります。収入を調整する際には、年間の収入が基準を超えないようにすることが重要です。月ごとの収入を調整して、しっかりと年間収入を管理しましょう。