75歳以上の社会保険資格喪失届提出による影響と注意点

75歳を過ぎ、役員報酬がゼロ円になった場合に社会保険の資格喪失届を提出することについて心配な方も多いと思います。資格喪失届を提出することで年金が減額される可能性があるのか、またその提出に伴うデメリットについて詳しく解説します。

資格喪失届とは？

資格喪失届とは、健康保険や厚生年金などの社会保険の資格を喪失するために提出する届出です。一般的には、退職や給与の支払いがなくなる場合、または65歳以上で公的年金を受給する場合に提出します。具体的には、役員報酬がゼロ円になった場合も、資格喪失届を提出することになります。

資格喪失届を提出することで、これまでの社会保険の適用対象から外れることになります。これにより、健康保険や厚生年金への加入が停止されることになります。

資格喪失届を提出した場合、年金が減額されるのではないかという不安を感じる方もいるかもしれません。しかし、資格喪失届を提出したことが直接年金減額に繋がるわけではありません。

年金は、主に「厚生年金」や「国民年金」に基づいて支給されます。厚生年金の場合、社会保険料の納付状況や加入期間により年金額が決まります。資格喪失届を出しても、すでに納付された期間に基づく年金額は変わりません。

資格喪失届を提出することの主なデメリットは、健康保険の適用が終了することです。これにより、今後の医療費の支払いは国民健康保険や他の保険に切り替える必要があります。また、厚生年金に加入し続けることができなくなるため、将来的に年金額が増えることはありません。

ただし、すでに厚生年金に加入している期間が長ければ、資格喪失届を提出した後でも十分な年金額が支給される可能性があります。デメリットを最小限に抑えるためには、国民健康保険に切り替える際の手続きや他の医療保険の選択肢を事前に調べておくことが重要です。

年金が減額されることを避けるためには、資格喪失届を提出する前に、以下の点を確認しておくことが重要です。

資格喪失届を出す前にこれらの点を確認し、必要な対策を講じておくことで、年金減額を避けることができます。

75歳以上で役員報酬がゼロ円になった場合、資格喪失届を提出することで社会保険から外れることになりますが、年金が直接減額されるわけではありません。ただし、健康保険や厚生年金の適用が停止されるため、医療保険や国民年金への切り替え手続きが必要になります。

年金減額を避けるためには、事前に社会保険料の納付状況や国民健康保険への切り替えなどの点を確認し、必要な対策を取ることが重要です。安心して手続きを進めるために、役所や専門機関に相談して詳しい情報を得ることをお勧めします。