社保と国保の重複時の手続きと返金について

新しく会社に入った際、社保がまだ届いていない状態で病院にかかった場合に、どのように処理すれば良いのか、特に国民健康保険（国保）を使った場合について疑問が生じることがあります。今回は、国保の月々の支払いが返金されるか、また社保での負担がどのようになるのかについて詳しく解説します。

1. 社会保険（社保）と国民健康保険（国保）の適用について

会社に勤務している場合、基本的には社会保険（社保）の適用を受けますが、社保の保険証が届く前に病院にかかることがあるかもしれません。この場合、医療費の支払いを国民健康保険（国保）で行うことができます。しかし、社保が後から適用されると、同じ医療費に対して二重に保険料がかかることになります。

2. 国保の脱退手続きと返金について

国保に加入していた期間に関して、社保が適用された後に国保を脱退した場合、月々の国保分の支払いについては返金されることがあります。これは、国保が月ごとの支払いを行っているため、脱退手続きを完了した後に返金が行われます。具体的には、役所での脱退手続き後に、その月の保険料の返金が行われる場合があります。

3. 社保に対する請求手続き

社保に対して国保で支払った医療費を後から請求することは、基本的にはできません。ただし、社保の適用開始後に病院にかかる際には、保険証を使って支払いを行うことができます。もし、医療費の一部を自己負担した場合、その部分については後から社保を使って精算することは可能です。

4. 手続きの流れと注意点

社保が適用される前に国保で支払った場合、まずは国保の脱退手続きを行い、その後に社保の保険証が届いた段階で、今後の医療費は社保で支払うようにしましょう。国保の返金手続きは、役所で必要な書類を提出することによって行えます。病院で支払った医療費の請求については、社保の適用を受けた後、診療記録や領収書を基に精算を行ってください。

5. まとめ

国保と社保が重複する場合、国保で支払った医療費については、脱退手続き後に返金が行われる可能性があります。しかし、医療費を二重に請求することはできないため、社保が適用された後はその分を使って支払いを行うことが重要です。手続きに不安がある場合は、役所や保険会社に直接問い合わせて、正しい方法を確認することをお勧めします。