実家に納めるお金の金額：新卒社員としての家計負担の目安

新卒で就職した場合、実家にどのくらいのお金を納めるべきかは悩みどころです。特に、家計の負担や将来の貯金を考えた上で、どの金額が妥当かを考えることが重要です。この記事では、実家に納めるべき金額の目安や、親とのコミュニケーションの取り方について解説します。

新卒社員として実家に納めるお金の目安

実家に納める金額は、家庭の状況や収入に応じて変わりますが、目安として月3万〜10万の範囲が一般的です。特に、都内で就職し、実家に通う場合、家賃が発生しない分、生活費は抑えられますが、それでも一定の負担を実家に納めることは社会人としての責任と考えるべきです。

質問者様のように、初任給が28万円で手取りが22万円という状況では、実家に納める金額が高すぎると感じることもあります。しかし、貯金や生活費を確保するためにも、親との話し合いで納得のいく金額を決めることが重要です。

親の年収が高い場合、例えば母親が年収800万円、父親が1500万円であれば、親は経済的に余裕があるかもしれません。この場合、納める金額について柔軟に考えることができるかもしれません。親も、貯金や将来の学費、弟の教育費を考慮して、適切な金額を提案してくれるでしょう。

父親が年齢的に年収が半分になるという話もあり、将来の生活費や安定した収入を確保するための議論は大切です。家庭の経済状況に合わせた金額設定を行うことが、長期的な家計の健全さに繋がります。

新卒社員として、まずは自分の生活費や貯金計画を立てることが大切です。手取りが22万円である場合、生活費や交通費、食費、通信費などが引き落とされ、残る額が貯金に回せるかどうかがポイントです。生活費の中で支出が多い項目を見直すことで、実家に納める金額を決める際の参考にできます。

例えば、都内で生活する場合、外食が多いと食費がかさむため、外食頻度を減らし、自炊を増やすことで支出を抑えられる可能性があります。また、無駄な買い物を減らすことで、貯金への回しやすさも変わります。

親から提示された金額について、納得できる金額を設定するためには、親との話し合いが必要です。母親からは3万、父親からは10万と提案されていますが、それぞれの理由を理解し、自分の生活費や貯金計画を踏まえて調整をしましょう。

例えば、初めの数ヶ月は生活に余裕がない場合、少し減額をお願いすることも一つの方法です。その後、仕事が安定し、収入が増えた際に増額することを提案することで、無理なく納得のいく金額を見つけることができます。

新卒社員として実家に納めるお金は、家庭の状況や自身の生活費に合わせて適切な金額を決めることが重要です。親の年収や家庭の負担を考慮しながら、納得のいく金額を設定することが大切です。また、無理のない範囲で生活費や貯金計画を立て、親とのコミュニケーションを大切にしましょう。