転職や就職によって国民健康保険から社会保険へ切り替えた後も、過去に加入していた期間の保険料が未納になっていることがあります。「もう社保に入ってるから関係ない」と思って放置すると、延滞金の加算や差押えといったトラブルに発展する可能性も。本記事では、既に社保に切り替えていても国民健康保険料の免除申請が可能かどうか、その条件や手続き方法を解説します。
社会保険に加入済みでも、国民健康保険の未納分は消えない
まず大前提として、国民健康保険から社会保険へ切り替えた後も、過去に加入していた期間の保険料は「支払い義務が残ったまま」です。未納分があれば、役所から督促が届いたり、延滞金が発生したりする可能性があります。
たとえ今の健康保険証が社会保険のものであっても、「過去の加入に対する請求」は消えない点に注意が必要です。
滞納が長期化すると財産差押えなどの強制徴収に発展するリスクもあるため、早めの対応が大切です。
免除制度は社保加入後も申請できるのか？
結論から言うと、国民健康保険の滞納分についても「免除申請」は社保加入後でも可能です。ただし、免除が認められるには一定の所得条件や生活状況が必要です。
たとえば、就職までの間に収入がなかった、家計の状況が厳しかった、病気や失業など特別な事情があった場合には、過去に遡って免除が認められるケースもあります。
免除申請の対象となるのは「未納期間分」であり、既に支払った分の返金は基本的にできません。また、申請から決定まで数週間〜1か月程度かかることもあります。
免除申請の手続き方法と必要書類
免除申請は、お住まいの市区町村役所（国保担当窓口）で行います。主に以下の書類が必要です。
- 本人確認書類（運転免許証など）
- 所得証明書（マイナンバーで確認できる場合も）
- 申請書（役所で記入または事前にダウンロード）
- 失業や病気の証明書（該当する場合）
申請は郵送でも受け付けている自治体もありますが、制度の詳細や受付条件は市区町村によって異なります。事前に役所のWebサイトを確認するか、窓口で相談するのが安心です。
滞納中に社保へ切り替えた場合の注意点
社保に切り替えたからといって、自動的に国保の資格が終了しているとは限りません。二重加入の状態になっているケースもあり、余計な保険料請求が発生する原因になります。
通常、就職した際は「資格喪失届」が勤務先から提出される仕組みになっていますが、まれに提出漏れや処理遅延が起こることもあります。心当たりがある場合は、市区町村役所に自ら確認を取ることをおすすめします。
また、切り替え時点で既に滞納がある場合は、「資格が切れていても滞納分は払わなければならない」点に変わりはありません。
免除が難しいときの代替策や相談窓口
収入が一定以上あり、免除が認められない場合でも、「分割納付の相談」が可能です。市区町村には納付相談員が在籍しており、生活状況に応じて支払い計画を立ててくれることがあります。
また、生活が困窮している場合には、「生活福祉資金貸付」や「生活保護制度」など、他の支援制度を案内してもらえることもあります。
保険料の支払いに困った場合は、「滞納＝悪」ではなく、早めに自治体へ相談することが解決への第一歩です。
まとめ：社保切り替え後でも免除申請は可能。放置せず早めの対応を
国民健康保険料の滞納分は、社会保険に切り替えた後でも「免除申請」や「減額相談」が可能です。ただし、条件や審査があるため、無条件で免除されるわけではありません。
まずは自分の納付状況を確認し、役所に相談することが最も重要です。「もう社保だから関係ない」と放置せず、過去の分についてしっかりと手続きを行うことで、無用な負担やトラブルを避けられます。
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