年金

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年金月額12万円を受け取るには?2ヶ月で24万円もらうための条件とポイント

年金受給額は老後の生活設計において非常に重要な要素です。「2ヶ月で24万円」、すなわち月額12万円の年金を受け取るには、どのような条件を満たせばよいのでしょうか。本記事では、具体的な年金額の計算方法や、目安となる加入期間・年収水準、さらに増...
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厚生年金はボーナス分も反映される?年金定期便の仕組みと損しないための基礎知識

「年金定期便」を見ると、毎月の厚生年金の記録が記載されていますが、ボーナス(賞与)にかかる厚生年金保険料が反映されていないように感じる方もいるかもしれません。実際には、賞与からもしっかり厚生年金保険料が引かれており、その分も年金額に影響しま...
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国民年金の全額免除は失業後の再就職でどうなる?再就職前後の注意点と申請通過のポイント

失業を理由に国民年金の全額免除申請をしたけれど、再就職が決まってしまった…そんな状況に不安を感じる方は少なくありません。特に、申請から審査完了までの期間に就職が決まった場合、「免除は取り消されるのか?」「再提出が必要なのか?」といった疑問が...
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【社労士試験対策】国民年金法第105条「死亡の届出」の解釈と実務上のポイント

国民年金法第105条における「死亡の届出」の要件は、社労士試験でも混乱しやすいポイントです。特に「14日以内の届出義務」と「7日以内の届出で省略可能」という条文の解釈には注意が必要です。本記事では、この条文の真意や背景、実務での運用を丁寧に...
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障害年金における「著しい障害」と「日常生活への制限」の関係を正しく理解しよう

障害年金の受給要件を調べていると、精神障害にだけ「日常生活に著しい制限を受けること」という記載が強調されていることに気づく方は多いでしょう。一方、言語障害や肢体不自由などの他の障害では、単に「機能に著しい障害がある」とだけ書かれており、混乱...
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障害基礎年金の事後重症請求とは?審査終了後の通知対応や不支給の可能性について解説

障害基礎年金の申請や更新において、「審査終了」と伝えられたけれど支給決定の通知がまだ来ない…そんな状況に不安を感じる方は少なくありません。特に事後重症請求の場合、制度の仕組みや判断基準が分かりづらく、心配になってしまうのは当然です。この記事...
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新卒社会人が受け取った『国民年金保険料納付忘れ』通知への正しい対処法と申請の流れ

大学を卒業して新社会人になったばかりの方が戸惑いやすいのが、国民年金に関する通知や手続きです。特に学生時代に「国民年金保険料免除制度」や「納付猶予制度」を利用していた方は、卒業後に思わぬタイミングで通知が届くことがあります。今回は、届いた封...
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“年金貰い逃げ世代”とは何歳まで?世代間格差の実態と今後の備え

日本でしばしば耳にする「貰い逃げ世代」「逃げ切り世代」という言葉には、どの年齢層が含まれるのか、不安を持つ人が多いです。本記事では、その定義や背景、今後の年金制度にどう備えるかをわかりやすく解説します。「逃げ切り世代」の定義と対象年齢この表...
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au PAYで国民年金を追納した後のマイナポータル反映時期とは?反映までの流れと注意点を徹底解説

スマホ決済が普及するなか、au PAYなどを使って国民年金保険料を支払う人も増えています。しかし「ちゃんと反映されているのか不安」「マイナポータルにいつ反映されるの?」といった疑問を持つのは自然なことです。本記事では、スマホ決済による年金追...
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遺族厚生年金と300月のみなし制度の仕組みとは?25年要件との関係をわかりやすく解説

遺族厚生年金は、厚生年金保険の被保険者が亡くなった際に遺族に支給される年金です。この制度には「300月のみなし」という特例的な計算方法があり、制度の理解が難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。この記事では、25年(300月)という年数...