年金

最新の年金改革法案では、63歳以上の男性・67歳以上の女性の将来受給額が減る可能性が指摘されています。そのため「早めに受給開始したほうが得なのか？」と疑問に思う方も多いはず。この記事では、年金制度の仕組みと改定内容をもとに、“早期受給”の是...

「消費税は社会保障のために使われる」と耳にしたことがある方も多いでしょう。しかし、それが年金制度とどうつながっているのか、正確に理解している人は少ないかもしれません。今回は、消費税の役割と、基礎年金・厚生年金の関係、そして年金制度の財源の真...

国民年金制度において、保険料の未納が思わぬ形で重大な結果を招くことがあります。特に障害年金の受給要件に関しては、加入期間中の未納が障害発生後の支給に大きく影響することがあります。2022年に報道された「8ヶ月の未納により障害年金が不支給とな...

「厚生年金の積立金を基礎年金に流用」という表現が誤解を生んでいることをご存知でしょうか。実はこの“流用”は、制度内のバランス調整であり、むしろ年金制度の根幹である“共助”に基づいた仕組みです。この記事ではその仕組みと背景、正しい理解について...

日本の公的年金制度には3つの被保険者区分が存在し、それぞれの立場や待遇の違いがたびたび議論を呼びます。特に「第1号被保険者」の年金制度における底上げ議論がなされると、「第2号・第3号被保険者」から反発の声が上がることも。この記事では、それぞ...

20歳になると突然届く「国民年金納付の通知書」。特に学生から社会人へ移行する時期に重なると、「これって払う必要があるの？」と戸惑う方も多いはずです。この記事では、就職したばかりの方が受け取る国民年金の通知書の意味や、支払いの必要性、そして企...

国民年金の保険料を払えず悩む方にとって、猶予や免除の仕組みを知ることは重要です。この記事では、猶予・免除の条件や期限、追納方法、そして転職後の収入対策について整理します。猶予・免除は今からでも申請できる？期限を確認国民年金には、経済的に支払...

国民年金の繰下げ受給制度には「70歳以降に申出せずに請求した場合、5年前に繰下げ申出したとみなす」という特例が、令和5年4月の法改正で導入されました。この記事では、このみなし制度の仕組みと、適用されないケースの繰下げ加算額の最大値をわかりや...

大企業からのリストラや退職後に必要となる手続きのひとつが「国民年金への切り替え」です。特に企業の厚生年金に加入していた人は、退職後すぐに自ら手続きを行わないと、将来の年金受給に影響が出る可能性もあります。本記事では、退職後の国民年金の基本的...

年金受給者が亡くなった後、振り込まれる年金について「これは誰のものになるのか？」という疑問を持つ人は少なくありません。特に、すでに口座に入金されている分や、後から支払われる年金の取り扱いについては混乱しがちです。この記事では、年金支給のタイ...