保険

社会保険

年収103万円の壁引き上げの影響と社会保険加入義務について考える

「年収103万円の壁」が引き上げられるというニュースを聞いて、多くの方がその影響について疑問を持っているかもしれません。特に、年収が103万円を超えた場合に、社会保険加入義務が発生することによって、現時点での手取りが減少するのではないかと心...
生命保険

ガン保険や医療保険、生命保険の選び方:あなたに合った保障を見つけるためのポイント

健康は誰しも大切にしたいものですが、万が一の病気や事故に備えるための保険選びは、非常に重要な決断です。特に、ガン保険や医療保険、生命保険など、複数の保険に加入することで、もしもの時に備えたいという方も多いでしょう。この記事では、それぞれの保...
生命保険

生命保険料の経理処理について:損金算入と役員給与の取扱い

企業が生命保険に加入する際、特に外資系保険会社との契約で、保険料が損金として算入される場合、経理処理や税務処理には注意が必要です。特に、年払いの大きな保険料をどのように処理するかは、経理担当者や税理士が十分に確認しておくべき点です。この記事...
保険

年末調整での生命保険の節税効果:保険加入は本当に得か?

年末調整では、保険料控除を活用することで税金を軽減することが可能ですが、どの保険に加入するべきか、またその効果についてはしっかりと理解しておくことが大切です。この記事では、「一般の生命保険料」の欄を埋めることで得られる節税効果と、節税以外の...
国民健康保険

退職日と健康保険の手続き:退職後の健康保険料の負担について

退職後の健康保険の手続きは、退職日やその前後の手続きに大きく影響されます。特に、健康保険料の負担については会社と個人でどのように分担されるのか、しっかりと理解しておくことが重要です。この記事では、退職日を設定する際に注意すべきポイントと、そ...
社会保険

傷病手当金と失業保険受給延長手続き:就労可能証明書後の申請可否について

傷病手当金と失業保険(雇用保険)の受給には、さまざまなルールや手続きが関わります。特に、傷病手当金が満了し、その後に就労可能証明書を取得した場合、どの期間にどの手当を申請できるのかは非常に複雑です。この記事では、傷病手当金と失業保険受給延長...
社会保険

有給休暇の支給基準:勤務時間の変更に伴う有給日数の計算方法

パートタイムで働いていると、有給休暇の支給について疑問を持つことがあります。特に、勤務時間や勤務形態が変更される場合、どのように有給が計算されるのかは重要なポイントです。この記事では、勤務時間変更に伴う有給休暇の計算方法について詳しく解説し...
自動車保険

テスラ モデルYの自動車保険選び:加入可能な保険会社と契約のポイント

テスラ モデルYの納車を控え、自動車保険の選び方や契約に関する不安を感じる方も多いでしょう。特に、新車購入時や初めての車乗り換えでは、どの保険会社に加入すればよいのか、どのような契約が最適なのか悩むこともあります。この記事では、テスラ モデ...
自動車保険

自動車保険の乗り換え時の重複契約と保険料返金について

自動車保険を乗り換えた際に、前社と後社の保険契約が重複してしまうことは珍しいことではありません。特に、保険の更新手続きが自動で行われる場合、思わぬ形で二重契約が発生することがあります。この記事では、こうした重複契約の解決方法と、保険料の返金...
生命保険

一括払い生命保険の総資産への計上方法について解説

一括払いの生命保険は、家計における総資産としてどのように反映させるべきかを理解することは重要です。契約時に支払った額、返戻金、死亡時に支払われる保険金など、さまざまな要素を踏まえて正しく計上する方法を知ることで、家計の資産管理がより透明かつ...