保険

社会保険

社保加入の条件:月何時間勤務すれば加入できるか?シフト勤務の場合の注意点

社会保険(社保)への加入条件について、月何時間勤務すればよいのか、特にシフト勤務で勤務時間が不規則な場合、どのように条件を満たすのかを気にされる方も多いです。この記事では、社保に加入するための勤務時間数とシフト勤務の場合の注意点について解説...
社会保険

保険証の年齢に基づく負担割合の変更について:令和7年の基準を解説

保険証に記載された年齢に基づいて、医療費の自己負担割合が変わることがあります。特に、年齢によって負担割合が変動する場合、どの年齢からどの割合に変わるのかが重要です。この記事では、令和7年(2025年)の保険証の見方と、どの年齢層に注意すべき...
生命保険

アクサ生命のユニットリンク保険の積立金減少とその影響について

アクサ生命のユニットリンクに加入し、老後や子供たちの将来のために積立をしている方にとって、積立金が減少することは非常に不安を感じることだと思います。特に、関税などの影響で積立金が減ってしまうと、今後どうすれば良いのかが分からなくなることもあ...
生命保険

生命保険と医療保険の見直し:3大疾病への対応とカバー額の目安

息子の自立を機に、生命保険や医療保険の見直しを検討されている方は多いでしょう。特に3大疾病(がん、心筋梗塞、脳卒中)にかかった場合の保険のカバー額については、加入内容を確認し、将来的なリスクに備えることが重要です。この記事では、団体生命保険...
国民健康保険

育休後の健康保険加入方法:国民健康保険と扶養の選択肢

育児休業後に退職した場合、健康保険に未加入の期間が発生することがあります。これから健康保険に加入するためには、国民健康保険への加入か、配偶者の扶養に入るかの選択が必要です。本記事では、育休明けで健康保険が未加入の状況における最適な選択肢と手...
社会保険

扶養内で働くフリーターが年収103万円を超えた場合の影響と最適な年収額

フリーターとして扶養内で働いている場合、年収が103万円を超えると、税金や社会保険の負担が増えることがあります。このため、できるだけ負担を最小限に抑える方法を理解しておくことが重要です。本記事では、扶養内で働くフリーターが年収103万円を超...
社会保険

法人番号と厚生年金の検索結果に関する疑問:怪しい会社の見分け方

求人情報に厚生年金の記載があり、法人番号もあるにもかかわらず、日本年金機構のサイトでその会社の厚生年金適用事務所としての情報が確認できない場合、疑問を感じることがあります。今回は、このような状況が発生する原因と、それが示す可能性がある問題に...
生命保険

相続時の生命保険と相続財産:契約者以外が支払った保険料の取り扱い

生命保険の相続に関する問題は、相続税申告時にしばしば発生します。特に、相続人が契約者(保険料負担者)である場合、契約者以外が保険料を支払ってしまった場合の取り扱いについて理解しておくことが重要です。この記事では、相続人が契約者のお金で支払っ...
国民健康保険

子供が扶養から外れた場合の国民健康保険加入について

子供が扶養から外れる場合、その後の社会保険や健康保険の取り決めについて悩むことが多いです。特に、年収が一定額を超えた場合には、扶養から外れた後にどの保険に加入するべきかを考える必要があります。この記事では、子供の年収が150万円を超えた場合...
社会保険

扶養内勤務と社会保険加入の基準:給与と労働時間の関係について

扶養内での勤務は、税金や社会保険の加入に影響を与えるため、労働時間や給与額を正確に把握しておくことが重要です。特に、勤務時間や給与が扶養内で収められているかどうか、社会保険の加入基準に達しているかどうかは、疑問に思うことが多いものです。この...