保険

社会保険

傷病手当金の支給日数の計算方法とは?休職と就労が混在する場合の具体的な判断基準を解説

病気やケガによって仕事を休まざるを得なくなったとき、経済的な支えとなるのが「傷病手当金」です。ですが、休職中に一部だけ出勤した場合や、断続的に休んだ場合の支給日数の計算は、少々複雑です。この記事では、傷病手当金の基本ルールと、休職と出勤が混...
社会保険

結婚後の姓変更に伴う保険証の再発行ができない?対応方法と対処の選択肢を解説

結婚や離婚などで姓が変わった際、保険証の名義変更や再発行の手続きは必要不可欠です。しかし会社側の対応が不十分で、変更が進まない場合もあります。この記事では、会社勤務の方が保険証の姓変更をスムーズに行うための基本知識と、会社が協力してくれない...
生命保険

福岡県民共済の補償開始直前のケガは対象外?補償対象の条件と注意点を解説

共済の補償は、加入してからすぐに効力が発揮されるわけではありません。特に「補償開始日前に起きたケガ」については、給付対象外となる場合が多く、請求トラブルにもなりやすいポイントです。本記事では、福岡県民共済の制度をもとに、補償開始日と実際のケ...
生命保険

高齢者の骨折と入院中の死亡におけるJA共済・普通傷害共済の請求可否と注意点

高齢の家族が怪我や入院を経て亡くなった際、加入していた共済で給付を受けられるかどうかは重要な関心事です。特にJA共済の「普通傷害共済」では、傷害による入院や死亡に対して給付金が支払われる可能性がありますが、事由によっては対象外になるケースも...
国民健康保険

扶養内で働きたい妻のための国民健康保険ガイド:収入と保険料の関係をわかりやすく解説

パートで働く主婦の方にとって、「収入を増やしたら世帯の国民健康保険料が上がるのでは?」という不安はとても現実的です。特に、扶養内で働きたいと考えている方にとっては、収入の上限と保険料への影響を正しく理解することが大切です。この記事では、国民...
社会保険

2026年の社会保険適用拡大に備える:週20時間以上で本当に加入義務?誤解されがちな労働時間ルールを徹底解説

2026年10月から予定されている社会保険の適用拡大により、パート・アルバイト労働者にとって「週20時間労働」が大きな関心事となっています。しかし、「月87時間未満なら加入義務がない」といった情報がネット上には流れており、混乱を招いているの...
社会保険

介護休業後すぐに退職したら介護給付金は返還する必要がある?制度の正しい理解と注意点

介護と仕事の両立が社会的な課題となる中、2024年4月から介護休業制度が一部見直され、利用しやすくなりました。しかし、介護休業を取得した後にすぐ会社を退職した場合、支給された介護給付金の扱いについて疑問を持つ方も少なくありません。本記事では...
生命保険

保険会社が倒産したらどうなる?契約者が損をしないための基礎知識

「保険会社が倒産したら、自分の契約はどうなるのか?」という不安を抱える方は少なくありません。とくに一時払い型や貯蓄型保険、終身保障など長期契約に関わる場合、そのリスクは無視できません。この記事では、保険会社が破綻した場合に契約者にどのような...
生命保険

生命保険は本当に必要?仕組みと誤解を正しく理解しよう

「生命保険は詐欺なのでは?」という疑問を耳にすることがあります。たしかに、仕組みが複雑だったり、不要な保障を契約してしまったりすると損をしたように感じることもありますが、生命保険自体が詐欺というわけではありません。この記事では、生命保険の基...
国民健康保険

会社を退職したら国民健康保険は必要?年金加入後の保険手続きのポイント

会社を退職すると健康保険や年金などの社会保障制度への対応が必要になります。特に健康保険の切り替えは見落としがちで、放置すると医療費が高額になるリスクも。この記事では、会社を辞めたあとに必要な国民健康保険の加入手続きとその注意点について解説し...