保険

企業年金や資産形成制度の案内を見ると、「毎月数万円を積み立てた場合、将来これだけ増える」というシミュレーション例が掲載されていることがあります。しかし、実際の給与水準や生活費を考えると、その金額を毎月積み立てるのは難しいと感じる人も少なくあ...

病気やケガなどで仕事を続けることが難しくなった場合、健康保険から支給される「傷病手当金」は、働けない期間の生活を支える大切な制度です。特に医療機関などで働いている人でも、加入している健康保険の条件を満たせば利用できる可能性があります。この記...

知り合いが保険営業の仕事を始めたことで、付き合いとして保険に加入したものの、その後の見直し提案や面談が負担になってしまうケースがあります。人間関係があるため強く断りづらく、時間ばかり取られてしまうと悩む人も少なくありません。この記事では、知...

医療保険を選ぶ際、日本生命の「ぴたほ」と住友生命の「Vitality」を比較して迷う人は少なくありません。どちらも大手生命保険会社の商品であり、保障だけでなく健康管理や加入後のサービスにも特徴があります。しかし、医療保険は商品名だけで判断す...

入院や手術で医療費が高額になった場合、健康保険には自己負担額を抑える仕組みがあります。さらに、加入している健康保険組合によっては「付加給付」という独自の制度があり、高額療養費の対象になった後でも、追加で給付を受けられる場合があります。この記...

パートやアルバイトで働いていると、会社から「雇用保険被保険者資格喪失確認通知書」が届き、突然雇用保険から外れたことに不安を感じることがあります。特に「週20時間未満になった覚えがないのに、なぜ資格喪失になったのか」と疑問に思う方も少なくあり...

失業保険（基本手当）を受給しながらアルバイトをする場合、働いた日数や収入によって受給額や支給タイミングが変わるため、仕組みを正しく理解しておくことが大切です。「少し働いて収入を増やしたい」「高単価の短時間バイトなら得なのでは」と考える人もい...

妊娠中は体調の変化が大きく、予定していた産休開始日より前に医師の判断で休職になるケースがあります。妊娠性痒疹やPUPPPなどの症状で仕事を休む場合、産休までの期間について傷病手当金を利用できる可能性があります。この記事では、妊娠中の体調不良...

失業保険（雇用保険の基本手当）を受給している期間は、健康保険の扶養に入れるかどうかで悩む人が多くいます。特に、受給開始後すぐに就職が決まった場合や、短時間勤務のパートとして働き始める場合は、扶養・国民健康保険・勤務先の社会保険の関係が分かり...

会社を経営していたり、自営業を続けていたりする人の中には、収入の安定や社会保障を目的として、別の企業で正社員として働くことを考えるケースがあります。その際に気になるのが、雇用保険に加入できるのか、二重の働き方に問題はないのかという点です。こ...