保険

健康保険には「国民健康保険」と「被用者保険（一般的に健康保険と呼ばれる）」の2つの制度があります。どちらに加入するかは職業や勤務形態によって決まりますが、それぞれの仕組みや負担額、補償内容などに違いがあります。この記事では、その違いや加入対...

失業保険を受給している間でも、条件次第で配偶者の扶養に入れるケースがあります。ただし、扶養に関する判断は一律ではなく、健康保険組合や会社ごとの運用によって異なるため、注意が必要です。今回はその条件や実例を交えてわかりやすく解説します。失業保...

パートで働きながら扶養範囲を維持したいと考えている方にとって、社保（社会保険）や雇用保険の加入条件は非常に重要なポイントです。とくに収入が年収130万円前後になりそうなケースでは、扶養を外れるリスクがあるため、事前に制度を正しく理解しておく...

自営業者は会社員とは異なり、社会保障制度の手厚さに差があります。そのため、万が一に備えて生命保険をしっかり準備しておくことが必要とされる一方で、「保険料が高すぎるのでは？」と悩む方も少なくありません。この記事では、毎月の保険料の相場や、見直...

医療保険に加入する際には「告知義務」が発生しますが、過去に受けた診断が誤診だった場合でも、それを告知すべきなのか悩む方は少なくありません。特に漢方薬の処方などがあった場合、保険会社がどう判断するかは気になるところです。この記事では、告知義務...

火災保険に付帯された「電気的・機械的事故補償特約」は、漏電やショートなど突発的な設備の故障に対して保障が受けられる安心な特約です。しかし、実際に工事費用が50万円かかった場合、どこまで補償されるのかは契約内容や証拠書類の有無によって左右され...

国民健康保険税の支払いが厳しいと感じたとき、ただ我慢して支払い続ける必要はありません。特に精神障害や低所得、就職活動中といった事情がある場合には、減免や猶予などの制度を利用できる可能性があります。この記事では、申請方法やポイントをわかりやす...

傷病手当金は、病気やケガによって働けない期間に生活を支える大切な制度です。しかし、体調の回復により就職活動を再開し、内定を得た場合、「いつまで請求できるのか？」「収入の空白期間をどう補うのか？」といった不安も生じます。今回は、再就職が決まっ...

公務員として働く中で、年金や健康保険料の算出基準となる「標準報酬月額（しょうひょう）」は非常に重要です。特に昇給後や大量の残業が発生した月に、標準報酬月額がどのように変動するかについて気になる方も多いのではないでしょうか。本記事では、残業代...

精神科に通院していた経験がある方や、自立支援医療制度を利用していたことがある方にとって、生命保険への加入は不安の種になりやすいものです。実際、保険会社は過去の通院歴や治療歴を重要な審査項目として見ています。この記事では、自立支援を利用してい...