保険

社会保険

労災保険の保険料率と事務員を含む業種の取り扱いについて

労災保険は、従業員が業務中に怪我をしたり病気になったりした場合に、補償を提供するための保険です。製造業のような業種では、作業員だけでなく事務員も労災保険に加入する必要がありますが、事務員の保険料率が作業員と同じかどうかについては疑問を持つ人...
社会保険

退職後の国民健康保険手続きとマイナポータルでの保険証登録について

退職後に国民健康保険に加入する場合、手続きやマイナポータルでの保険証登録に関していくつか注意すべきポイントがあります。特に、前職の情報がマイナポータルに反映されるケースや、資格証明書の利用について不安がある方も多いでしょう。この記事では、退...
自動車保険

東京海上日動の自動車保険料の引き落とし日について知っておくべきこと

自動車保険の保険料を一括で支払う場合、引き落とし日や支払い方法については事前に確認しておくことが重要です。特に、クレジットカードでの支払いを選んだ場合、引き落としのタイミングやその他の詳細をしっかり把握しておくことが大切です。この記事では、...
自動車保険

ファミリーバイク特約の人身傷害型保険料とその選び方

ファミリーバイク特約は、バイクを利用する際に役立つ保険の一つですが、特に「人身傷害型」に関心が寄せられています。毎月の任意保険料はいくらなのか、その費用がどのように決まるのかについては、実際に契約を検討している方にとって大切な情報です。この...
生命保険

生命保険相談での不満対応方法と適切な苦情の申し立て先

生命保険に関する相談を行う際、適切な対応を期待しているのに、相談員の態度が高圧的で不満が募ることがあります。このような場合、どう対処すべきか、またどこに苦情を申し立てるべきかを理解しておくことが重要です。この記事では、生命保険に関する相談で...
生命保険

保険契約の解約問題と保険金請求の過大請求問題に対処する方法

保険会社から一方的に解約された場合や、保険金の請求が過大とされる場合は、非常に困惑するものです。特に、契約後に複数回受診している場合や、正当な請求が問題視されることは、消費者にとって不安材料となります。この記事では、こうした問題が発生した場...
保険

労働組合への情報提供と個人情報の取り扱いについて:強制かどうかを考える

新入社員として勤務を始めた際、昼休みに保険の担当者から「名前を書いてほしい」と声をかけられることがあるかもしれません。個人情報を提供することに対して不安を感じることは理解できます。特に、労働組合や保険情報提供のために個人情報を提供するよう求...
国民健康保険

マイナンバーカード電子証明書更新後の国民健康保険資格確認書の手続きについて

マイナンバーカードの電子証明書を更新した後、国民健康保険に加入している場合、資格確認書が送付されるかどうかが気になるポイントです。この記事では、マイナンバーカードの更新と国民健康保険の資格確認書の手続きについて、特に更新しなかった場合の対応...
社会保険

失業保険の収入申告:複数の勤務日での収入の記入方法と計算方法

失業保険の申請を行う際、勤務先から振り込まれた収入をどのように申告するかは非常に重要です。特に、複数の勤務先で短時間勤務を行った場合、収入の合計をどのように計算し、申告書に記入するかについて、混乱することがあります。この記事では、複数勤務先...
社会保険

高年齢雇用継続給付金の支給率変更と廃止について:2025年4月以降の影響

高年齢雇用継続給付金は、定年後の一定期間、雇用の継続を支援するために支給される給付金ですが、2025年4月から廃止されるとの報道があります。この変更に伴い、昭和39年1月生まれの方にとって、支給率の変動や新たな政策の影響についても気になると...