保険

社会保険

扶養と国保、どちらが得?年収130万・180万ラインで迷うパート主婦のための社会保険ガイド

パートで働く際、「扶養に入るべきか?」「国保に加入すべきか?」という疑問は多くの方が抱える悩みです。特にこれから入籍予定の方や、年収が130万円前後になるケースでは判断が難しくなります。本記事では、扶養や国民健康保険、社会保険の仕組みをわか...
生命保険

30代女性が見直したい医療保険のポイントとは?終身型・払込型の注意点と比較のコツ

医療保険は万が一に備える大切な保障ですが、内容が複雑で「このままでいいのか?」と迷う方も多いのではないでしょうか。特に30代で保険の見直しを考え始めた方にとって、「払込型」や「終身型」のメリット・デメリットを理解することが将来の安心に繋がり...
国民健康保険

大学生でも扶養超えに注意!130万円を超えたら必要な手続きと国民健康保険のリスクとは

大学生のアルバイト収入が年間130万円を超えると、扶養から外れる可能性が出てきます。このラインを超えてしまった際に気になるのが、社会保険や税金、特に「国民健康保険」に切り替えるべきかという点です。今回は、130万円を超えてしまったときの影響...
社会保険

契約社員でも厚生年金の対象に?労働時間・給与と社会保険の関係を詳しく解説

フルタイムで働く契約社員の中には「月15万円程度の収入でも厚生年金に加入できるの?」と疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。この記事では、労働条件と社会保険(特に厚生年金)の関係をわかりやすく解説します。契約社員の働き方と給与の目安契約社...
社会保険

“贔屓・手渡し”トラブルにどう対処?職場のモラルとチーム環境を守る方法

職場で“扶養の壁を越えて稼ごうとする”“手渡しボーナスを自慢する”といった行為に直面すると、チームの雰囲気やモラルが乱れ、居心地が悪くなることがあります。この記事では、そんな問題にどう向き合い、円滑な関係を維持するかを解説します。1. 手渡...
国民健康保険

健康保険の任意継続は会社にバレる?手続き方法と注意点を徹底解説

退職後の健康保険の選択肢としてよく挙げられる「任意継続被保険者制度」。会社を辞めた後も保険証をそのまま使えるというメリットがありますが、一方で「会社に知られるのでは?」と気にする方も少なくありません。この記事では、任意継続の仕組みや手続きの...
社会保険

失業保険の受給資格を確認しよう:被保険者期間と離職票の扱いについて

失業保険(雇用保険の基本手当)を受給するためには、一定の条件を満たす必要があります。とくに大切なのが「被保険者期間」と「離職票の取り扱い」。この記事では、扶養内勤務を含むケースや直近の就労期間に焦点を当て、わかりやすく解説します。失業保険の...
社会保険

退職後の国民健康保険と失業保険の手続きはどうする?転居予定がある人のための実務ガイド

退職後に国民健康保険や失業保険の手続きを行う際、引越しの予定がある場合は「どこで」「いつ」「何を」するべきかが不明瞭になりがちです。この記事では、現在地と転居先が異なる場合に必要な手続きの順序や注意点を、実例を交えて詳しく解説します。退職後...
生命保険

スミセイ「自由保険」とは?仕組み・メリット・注意点をわかりやすく解説

スミトモ生命が提供する「自由保険」は、一定期間の死亡保障や高度障害保障を確保しつつ、満期に資産形成できる養老保険タイプの商品です。本記事では、その特徴・契約可能年齢・メリット・注意点を具体例とともに解説します。自由保険の基本的な仕組みとは?...
国民健康保険

国民健康保険・協会けんぽ・国民健康保険組合の違いを徹底比較|それぞれの仕組みと加入条件をわかりやすく解説

健康保険とひとことで言っても、日本には複数の制度が存在しており、「全国健康保険協会(協会けんぽ)」「国民健康保険(国保)」「国民健康保険組合(国保組合)」など、似たような名称が並びます。制度の違いを理解しておくことは、正しく保険を選び、余計...