社会保険

退職日が近づくと、給料や社会保険料、厚生年金の引き落としについて気になる方も多いでしょう。特に、給料締め日が月の途中であり、その日に退職する場合、保険料が引かれるのかどうかは重要なポイントです。この記事では、退職月における社会保険料や厚生年...

雇用保険の加入条件の一つに「週20時間以上働くこと」があります。この条件が満たされると、雇用保険の対象となりますが、週20時間の計算方法については少し複雑な点があります。特に、勤務が隔週で異なる場合、どのようにカウントすればよいのか、この記...

最近、『マイナ保険証を所持していないのに資格確認のお知らせが届いた』という経験をした方も多いかもしれません。この記事では、なぜこのようなケースが発生するのか、詳しく解説していきます。マイナ保険証を利用していない方にも、この通知が届く理由を知...

家族の病気や精神的な問題が原因で、退職や傷病手当金の申請が必要となる場合、本人に代わって代理人が対応することもあります。しかし、会社側とのコミュニケーションが難航することもあり、どのように進めれば良いか悩む方も多いでしょう。この記事では、退...

旦那の健康保険の扶養内で働きながら、月収8.8万円を超えないようにすることは、パートやアルバイトで働く多くの方にとって重要な課題です。今回は、扶養内で働き続けるための労働時間と月収の調整方法について解説します。 1. 扶養内で働くための基本...

社会保険加入の基準については、パートやアルバイトの方にとって気になるポイントです。特に、給与が8.8万円を超えた場合、どのような条件で社会保険に加入する必要があるかは重要です。今回は、週の所定労働時間が18時間で、従業員が51人以上の会社で...

傷病手当金を申請する際、過去の受給歴がある場合には、現職の健康保険組合から確認が求められることがあります。この確認プロセスについて、受給者としての権利や、どのように情報が取り扱われるかを理解することが重要です。この記事では、傷病手当金の履歴...

海外駐在中に家族が帯同する場合、現地での医療や健康保険の対応について心配される方は多いと思います。今回はタイに2年間の駐在予定で、帯同する奥様の健康保険について解説し、必要に応じて加入を検討すべき医療保険についても説明します。1. 帯同家族...

アルバイトを掛け持ちしている場合、社会保険加入の条件や手続きについて悩むことがあります。特に、複数の職場で働いている場合、それぞれの職場での働き方や収入によって、加入義務が発生することもあります。本記事では、2社でアルバイトをしている方が社...

入院中、限度額認定証が間に合わず、高額医療費の申請が必要になることがあります。退院が早まった場合でも、高額療養費制度を活用することで、医療費の負担を軽減できます。本記事では、申請方法や注意点について解説します。1. 高額療養費制度とは？高額...