社会保険

医療事務としてパートで働き始めたばかりで、社会保険や年金の引かれ方に疑問を持つ方は少なくありません。特に、給料が最低賃金以下に感じる場合や、思わぬ保険料の天引きがあった場合、不安になることもあるでしょう。本記事では、医療事務パートとしての給...

社会保険への加入条件は、働く時間や収入によって決まりますが、パートで働く方にとっても加入が可能です。しかし、勤務先によっては加入条件に関する説明が不明瞭な場合もあります。この記事では、飲食店でパートとして働きながら社会保険に加入したい場合の...

限度額医療制度は、高額な医療費がかかる場合でも、一定の限度額を超えた部分を補填してくれる制度です。しかし、この制度には補填される金額に上限があるかどうか、またその仕組みについて詳しく理解しておくことが重要です。この記事では、限度額医療制度の...

産休育休中に町県民税や森林環境税の納税通知書が届いた際、社会保険に加入している場合でも、これらの税金はどう対応すればよいのか気になる方が多いでしょう。この記事では、産休育休中の税金の支払い義務について解説します。町県民税と森林環境税は産休育...

アルバイトやパートで複数の職場で働くWワークを検討している方にとって、社会保険の加入条件や選択肢は重要なポイントです。この記事では、Wワーク時に社会保険に加入する際の条件や、どちらの職場で社会保険に加入すべきかについて解説します。Wワーク時...

扶養に入ったままダブルパートワークをする場合、収入が年間103万円以下であれば扶養を維持することが可能です。しかし、ダブルワークでは収入が合計されるため、どのタイミングで収入が103万円を超えるかを注意深く計算する必要があります。本記事では...

離婚後、元夫の扶養に入っている娘さんが医療費全額負担を求められた場合、保険料の滞納が原因であることが考えられます。このような状況で、母親の社会保険に扶養として加入することは可能です。この記事では、その手続き方法や必要書類、会社に離婚の事実が...

年金の未納が続いていると、通知や電話が届き、焦りを感じることがあるでしょう。経済的に負担が大きい場合や、仕事の状況が不安定な場合、年金の免除を検討することが有効です。この記事では、年金未納分の免除手続きや全額免除の条件について分かりやすく解...

社会保険の仕組みについて、健康保険には加入できるけれど、厚生年金には加入できないという状況に疑問を持つ方は少なくありません。通常、健康保険と厚生年金はセットで加入するものですが、特定の条件下ではこの2つに違いが生じる場合があります。この記事...

社会保険に加入している方にとって、扶養の仕組みは重要なポイントです。特に、ご自身と配偶者の年収が近い場合や、年収が変動する際には、子供の扶養をどちらに入れるべきか迷うことがあります。この記事では、夫婦間で年収の変動があった場合、扶養に関する...