社会保険

傷病手当金申請時の「被保険者の仕事の内容」の書き方ガイド傷病手当金の申請書類に記入する際に、「被保険者の仕事の内容」をどう書くべきかで迷うことがあります。特に、実際に行っている業務と正式な職種が異なる場合、どちらを記載すべきかが重要なポイン...

育児休業中の賞与にかかる社会保険料免除の仕組み育児休業中に賞与が支給される場合、社会保険料の免除について疑問を持たれることがあります。特に、賞与支給日が12月1日で、育児休業が12月28日から翌年1月31日までの場合、社会保険料免除がどのタ...

130万の壁と収入の年次扱い「130万の壁」とは、扶養内で働く場合の収入制限に関する話題で、年収が130万円を超えると社会保険料の支払いが発生する可能性があることを指します。しかし、収入の扱いについては振り込み時期が関係するため、注意が必要...

雇用保険がない会社とは？雇用保険に加入できない会社や条件についての疑問を抱える方は多いです。雇用保険は、失業時や育児・介護休業時などに保障を受けるための大切な保険制度ですが、すべての企業で適用されるわけではありません。この記事では、雇用保険...

離婚後に子供を扶養にするメリットは何があるのか？離婚後にどちらの親が子供を扶養にするかは重要な問題です。特に、扶養者が父親から母親に変更される場合、その背景にはどのようなメリットがあるのか気になるところです。この記事では、子供を扶養にするメ...

親の扶養に入っている場合の障害者年金について親の扶養に入っている場合、障害者年金を受け取ることができるのかという疑問を抱く方は多いです。実際には、障害者年金の受給条件は扶養に入っているかどうかに関係なく決まるため、扶養に入っていても障害者年...

パートで働く際の健康保険扶養と社会保険の加入条件とは？パートで働く際、扶養の範囲内で働きたいと考える方は多いですが、社会保険の加入条件が複雑でわかりづらいこともあります。特に従業員数によって条件が変わる点には注意が必要です。この記事では、健...

無職期間があった場合の税金と保険料の変化について独身で一人暮らしの場合、無職期間があると税金や保険料に大きな影響があります。特に、今年の収入が前年度の半分に減少しているため、来年度にかかる税金や保険料がどう変わるのかを理解しておくことが重要...

扶養に入るタイミングの基本扶養に入るタイミングや条件は、収入によって異なります。一般的には、年間収入が130万円を超えると扶養に入ることができなくなるという基準があります。しかし、特定の条件においては、この基準が異なることもあります。傷病手...

社会保険の任意継続：フリーランスになる際の手続きと保険料の決定方法会社を退職してフリーランスになる際、健康保険の任意継続を検討する方が多いでしょう。この記事では、社会保険の任意継続に関する基本的な情報と、退職後の保険料がどのように決まるのか...