社会保険

社会保険加入の基準については、パートやアルバイトの方にとって気になるポイントです。特に、給与が8.8万円を超えた場合、どのような条件で社会保険に加入する必要があるかは重要です。今回は、週の所定労働時間が18時間で、従業員が51人以上の会社で...

傷病手当金を申請する際、過去の受給歴がある場合には、現職の健康保険組合から確認が求められることがあります。この確認プロセスについて、受給者としての権利や、どのように情報が取り扱われるかを理解することが重要です。この記事では、傷病手当金の履歴...

海外駐在中に家族が帯同する場合、現地での医療や健康保険の対応について心配される方は多いと思います。今回はタイに2年間の駐在予定で、帯同する奥様の健康保険について解説し、必要に応じて加入を検討すべき医療保険についても説明します。1. 帯同家族...

アルバイトを掛け持ちしている場合、社会保険加入の条件や手続きについて悩むことがあります。特に、複数の職場で働いている場合、それぞれの職場での働き方や収入によって、加入義務が発生することもあります。本記事では、2社でアルバイトをしている方が社...

入院中、限度額認定証が間に合わず、高額医療費の申請が必要になることがあります。退院が早まった場合でも、高額療養費制度を活用することで、医療費の負担を軽減できます。本記事では、申請方法や注意点について解説します。1. 高額療養費制度とは？高額...

失業手当を受け取る際に提出する失業認定申告書には、求人応募の実績を記載する必要があります。この記事では、雇用保険加入前提で応募した企業が実は雇用保険加入が不要な働き方も可能だった場合に、その応募実績がどのように扱われるのかについて解説します...

社会保険に加入する際に、保険証の発行が遅れる場合があります。しかし、その場合でも給料から社会保険料が引かれるのは正当なのでしょうか？この記事では、社会保険の即日加入と保険料の引き落としに関するポイントを詳しく解説します。 社会保険の即日加入...

扶養の基準は、社会保険の加入や税制上のメリットに大きく影響を与えるため、しっかりと理解しておくことが重要です。特に、配偶者の年収が120万円を超える場合、扶養に入れないために社会保険に加入できないケースがあります。本記事では、扶養の仕組みや...

総合病院に転職されたばかりで、高齢者の保険証や負担割合に混乱されている方も多いでしょう。特に、前期高齢者・後期高齢者の負担割合や医療証の見方については、経験が浅いと混乱しやすい部分です。本記事では、高齢者の保険証や負担割合の確認方法について...

年末になると、扶養範囲内で働きたい方にとっては、12月の給与がどのように扶養の判定に影響するか気になるポイントです。特に、12月に働いた給料が翌年1月に支払われた場合、その収入が今年の扶養に含まれるのか、翌年に持ち越されるのかは重要な問題で...